怕你是新官上任，要把火燒到自己頭上。
這時候再抓大放小，對一些無關緊要的問題睜一隻眼閉一隻眼，既收了人心，又立了威。
這套手法算不上高明，卻出奇地好用。
洛瑞也很配合。
他陪著霍奇斯一個連一個連地走，一個排一個排地看，對一些做得不到位的地方，主動提出自己的意見。
只是越到後面，他的話就越少。
因為洛瑞漸漸拿不準，霍奇斯對自己究竟是什麼態度。
按說，手下有一員能幹的下屬，是好事。
哈伯上校在任時就是這樣，團裡大大小小的事，第一個想到的永遠是洛瑞。
可並不是每個長官都像哈伯那樣寬厚。
有些人把權力看得極重，容不得身邊站著一個威望太高、能力太強的人。
在他們眼裡，那不是助力，是威脅，是隨時可能削弱自己權威的一根刺。
洛瑞不確定，霍奇斯是不是也這麼想。
這種情況下，少說、少做是最穩妥的。
洛瑞將自己代入到霍奇斯的視角里，很多事情便能解釋得通了。
接下來，可能就是真正的立威、收權。
洛瑞只希望，霍奇斯別把自己當作立威的物件。
不久後，霍奇斯就召開了全團的的軍官會議。
中尉以上的軍官都要參加。
霍奇斯把這幾天查到的問題一一說了出來。
缺編軍官、備用槍管不足、冰庫停擺、窗紗破損、瘧疾病號比例、通訊備用鏈條脆弱。
每一條都有對應的負責人。
但是霍奇斯卻沒有指出具體是誰，只是讓大家對照著問題，改進不足。
他每念一條，就有一個軍官的背脊微微僵一下。
霍奇斯知道他們會對號入座，所以他不需要點名。
唸完問題，他合上本子，雙手交疊放在桌上。
“這些問題，我不點名。在座的都是經驗豐富的指揮官，自己管的部隊自己清楚。一個月之內，我要看到你們的改變。”
他停了一下，目光緩緩移動，最後落在洛瑞身上。
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