“好，既然如此，那就給你小子多加加擔子。
不過先說好了，你要是能夠撐下來，跟上進度，那麼今年的車間先進工作者就是你的。
要是撐不下來，可不要怪我。”
李興業這是將年底的一個難題，給直接擺在了檯面上。
讓一個三級工，拿著三級工的工資，卻幹四級，五級鍛工的活，這本就是廠子虧欠邵武的，年底評優的時候，給予補償也說的過去。
誰要是有意見，也跟邵武這麼做就行。
只要是能夠辦到，他不介意將評優資格，給你。
但是，有幾個人，能夠做到的？
“不怪，做不來是我邵武沒本事。”
對此，邵武信心十足。
“邵武表態了，你們有意見嗎？
誰要是有意見現在就提出來，或者誰認為自己也能跟邵武一樣，拿三級鍛工的工資，可以幹四級鍛工，五級鍛工的活。
我也能將這個評優的機會給他。
有沒有人有信心？
現在就可以報名。”
事情現在就在大庭廣眾之下說出來，誰要是有意見，直接跟邵武競爭就好。
如果這個時候不提，到了年底評優的時候再提，可就別怪他李興業不搭理人了。
“沒意見！”
“我們可沒有那本事！”
“就是啊，誰能想到，這小子進廠才幾個月而已，就能將鍛工技能，提升到這個層次啊！”
“比不了，比不了啊！”
“這年輕人，咱們真比不了！”
......
議論聲音不小，但是沒人接話茬。
因為所有人都知道，這個事情的難度，到底有多大。
很多時候，參與考核的時候，大部分人都是將將合格而已。
甚至於很多四級鍛工，剛剛提升上來的時候，也不能熟練的加工四級件。
只能熟練幾個月之後，才能將生產效率提升上來。
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