實際上，X-G這段時間準備的幾輪宣傳，表現都只能算一般。
主要是準備的物料實在是沒有什麼吸引力。
要麼就是訓練的影片，一開啟就是哐哐一頓跳，評論區各種吐槽，說跳完了連臉都看不清。
後面雖然學著星嵐拍了一個成員介紹影片，可是成員們表現實在是過於普通，沒有造成和ASEA那樣正面的效果，依舊是吐槽不斷。
權載洙自己看了都覺得有點納悶。
明明同樣都是成員介紹影片，怎麼這群人還玩雙標呢？
不是想要更加了解愛豆們麼，這還不夠了解嗎？
到底ASEA有什麼魔力啊，可以讓這群人這麼死心塌地的。
權載洙想來想去，也只能夠得出一個他認為不太可能的答案。
不會真的是因為臉太好看了吧？
不可能是因為這麼簡單的一個理由吧？
如果蘇寒知道權載洙此刻在想些什麼的話，一定會笑話他。
都KPOP了，居然還不知道臉就是粉絲的第一生產動力嗎？
臉是第一位，實力第二位，魅粉態度另外加分項。
除此之外，權載洙也不太可能知道，其實ASEA五人的藝能感都很高。
之前就說過，藝能感這種東西玄之又玄。
藝能感高的人，哪怕什麼都不做，都能夠獲得路人的關注和好感。
所以同樣都是成員介紹影片，路人對於ASEA五人的好感度就更高。
權載洙想不通，只能放棄。
“對了，獵頭那邊進度如何了？”
權載洙還沒有忘記，要從星嵐那邊把員工都挖過來的事情。
崔志煥聞言，頓時就面露難色：“獵頭已經試過幾輪了，收集到的員工資料不夠完整，能找到的聯絡方式也聯絡不上，她們還安排人去星嵐的辦公地點蹲守過幾次，但他們進出時間不固定，暫時沒能接觸到合適的人選。”
聽到這裡，權載洙的心情更差了。
他原本想得很簡單。
星嵐畢竟只是家規模不大的公司，能拿出來的資源也有限。
只要HB願意開出更好的待遇，再透過獵頭挖走幾名負責運營和宣傳的核心員工，星嵐會受到不小的影響。
可現實卻是，獵頭連人都沒聯絡上。
他到現在還不知道星嵐究竟是怎麼運轉的。
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