確定下來計劃，崔舜依靠短影片公司的名義，招聘了一支工程師團隊，進行技術開發。
李川聽說了崔舜的企劃，躍躍欲試，但被崔舜拒絕。
理由是一個人哪裡有那麼多精力，沉迷研究開發就不能管理公司，管理公司就不能專心搞研究開發。
他還是老實坐在公司工位上吧。
然後李川招了倆運營總監，替他管理。
死皮賴臉要加入團隊。
理由是崔舜的企劃聽起來十分有趣，他的想法都很有前瞻性。
比他看的更遠。
搞科技的，誰不想走在時代前沿？
崔舜無語了。
算了，有個自己信得過的人加入團隊也好。
這技術迷能管理大半年公司，也是屈才。
好鋼用在刀刃上吧。
因為他的“跳槽”，崔舜便接手了倆總監，平時事務彙報到他這裡。
好在短影片平臺已經在市場上穩定下來，不需要過多消耗精力。
而新成立的團隊則需要凝聚力。
所以說，崔舜又要出門了。
這次是一整天，要到晚上才能回來。
秦若曦：……
她一點也不焦慮一點也不難過。
預計出門的前一晚，崔舜發現若曦有些反常。
總是不安的樣子，會下意識的揪住他的衣襬不放。
崔舜知道，一般她感到緊張害怕等負面情緒時，就會揪著他的衣襬。
更嚴重的話就是抓著他的手不放，全身發抖。
聯想到上次的情況，崔舜早早把她抱進被窩，進行安撫工作。
“若曦，老實跟我說，是不是每次我不在你身邊，你就會變得非常焦慮？”
若曦幾次出現異常都是兩人分別的時候。
根據崔舜的觀察，分別之前若曦會變的很焦慮不安。
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