“王總你可不能忘本吶，雖然現在你的雜誌事業蒸蒸日上，但你從前可是靠對接這些零散人手、渠道業務發家的呀。”溫玉錚半是打趣半是認真地補上一句。
王軒擺了擺手，神色誠懇地解釋：“沒錯，過往的業務確實幫我攢下不少人脈，但是我現在的主要精力還是放在雜誌這邊，抽不開身長期幫你管護銷售團隊。
而且你要的人手帶著專業性，不是隨便拉來跑傳單的兼職。所以我建議你還是找個專門做人力的人幫你管理這些招人、排班、結算的事情，畢竟你以後火鍋店開分店、醬料廠擴產招人，不也需要這樣的人來搭框架嗎？”
溫玉錚靠在椅背上，低頭思索他這番話。她原本只想著臨時找現成的銷售團隊先把庫存鋪開，沒有長遠考慮人員管理的崗位。
經王軒一提，她才意識到，不管是火鍋店後續擴張，還是宏遠醬料廠慢慢搭建穩定的銷售體系，招人、考核、結算薪資、維護人員關係，早晚要有專人負責，總不能凡事都自己一肩挑。
“你說得有道理。”溫玉錚低頭思考片刻，抬眼認真看向他，繼續問道，“那你手底下有沒有這樣的人？”
王軒稍稍回想，篤定點頭：“還真有。我手底下的確有個專門做人力的老員工，之前就是負責給我對接兼職、談合作薪資的。只不過我現在公司發展重心徹底偏向雜誌媒體和掮客業務，他留在我這兒，能幹的活越來越少，早就沒什麼用武之地了，一直閒著打雜，實在屈才。”
溫玉錚眼眸一亮，當即利落開口：“那他人今天在嗎？在的話，你帶來我看看，我當面聊兩句。”
“在。”王軒立馬應聲，“他今天應該就在樓下辦公室整理資料，我這就喊他上來，這人我信得過，跟著我幹挺久了，做事細心、穩重，看人準、懂招聘、人員統籌樣樣都熟，絕對能接住你店裡、廠裡的人事工作。”
說完，王軒起身快步走出辦公室。
不過短短兩三分鐘，他就領著一個身形利落、穿著乾淨白襯衫的年輕男人走了進來。
男人看著二十五六歲，眉眼沉穩，舉止規矩，進門便微微躬身，態度得體：“王總。”
王軒抬手示意：“小李，坐。這位是溫總，今天找你，是有新的工作機會跟你談。”
隨後他轉頭看向溫玉錚，簡單介紹：“玉錚，他叫李凱，之前我公司人介紹工作的活都是由她負責、薪資核算、合同對接，也全是他一手打理的，經驗特別足。只是我現在業務轉型，用不上人力崗了，一直委屈他閒著。”
溫玉錚抬眸打量了李凱兩眼。
對方眼神乾淨沉穩，不冒進、不怯場，站姿端正，一看就是長期做統籌管理、習慣踏實做事的人。
“王總，這是？”李凱聞言有些茫然，下意識看向王軒，眼底滿是疑惑。他安穩在恆通公司待了許久，最近雖然清閒無事，但從未想過會有換工作的機會，一時間有些摸不著狀況。
王軒笑著拍了拍他的肩膀，耐心解釋：“小李，你也清楚，我現在主營雜誌廣告和商業對接業務，給人介紹工作這塊生意基本全部停了。你一直留在公司打雜，屬實大材小用，浪費能力。”
他轉頭指向溫玉錚，認真介紹：“這位溫總，是我的好朋友，也是宏遠醬料廠的大股東、連鎖火鍋店的老闆。
她名下產業規模不小，眼下正缺一位專業的人事主管，全權負責門店、工廠的招人、團隊管理、薪資架構和外勤銷售統籌，我第一個就想到了你。”
聽完這番話，李凱瞬間恍然，連忙擺正姿態，主動朝著溫玉錚微微彎腰，態度恭敬又真誠：“溫總好。”
溫玉錚淡淡頷首，沒有多餘客套，目光沉靜，開門見山進入正題：“我就直入主題，不耽誤你時間。我手上有火鍋餐飲、醬料工廠兩大塊生意，後續會持續擴張開店、搭建專屬銷售團隊。”
“我需要一名專屬人事主管，全權負責所有人員招聘、員工考核、薪資提成制定、外勤團隊管理、合同對接。工作內容雜、覆蓋面廣，既要管工廠正式員工，也要管門店服務人員，還要統籌外來銷售團隊。你能不能勝任？”
李凱腰背挺直，眼神堅定從容：“感謝溫總的信任，不過...”
話音剛落，王軒抬手輕輕拍了一下他的腦袋，佯裝嗔怪地開口：“不過什麼，多好的機會呀，難道你想一直在我這邊屈才下去嗎？”
李凱摸了摸被拍到的額頭，臉上泛起一絲靦腆，連忙解釋：“王總，我不是推辭，是有幾句心裡話想跟溫總先說清楚，免得後面上崗之後，咱們雙方對不上預期，反倒耽誤正事。”
