沈如晦在林城待了兩天，重點看了兩個縣區的班子執行情況和一家市屬國企的改革進展。
林城的市委書記姓周，是李達康當年提拔起來的，見了沈如晦很客氣，彙報的時候一口一個“李書記當年打下的基礎”。
沈如晦聽完之後沒有接這個話茬，只問了一句：“林城的幹部考核方案試行得怎麼樣？”
周書記翻了翻材料：“試行了一個季度，下面反映最大的問題是考核指標雖然壓到了二十六項，可每一項指標的證明材料還是太多。
鄉鎮幹部光整理材料就整理不過來。”
沈如晦點了點頭：“證明材料的事，組織部正在壓。
能用電子的不用紙質，能用系統調取的不用下面報。
你們這邊先把能減的減了，減完了報組織部備案。”
從林城回京州的路上，沈如晦靠在後座上閉著眼睛，把這次調研的情況在心裡過了一遍。
呂州開發區換了主任之後土地出讓的規範性不如從前，呂州那個農業大縣的班子團結有問題，呂州紡織集團的改革推不動；林城的幹部考核方案試行得還行，可證明材料還是太多，市屬國企的改革也推得慢。
這幾件事加在一起，說明全省的幹部隊伍和國企改革都有硬骨頭要啃。
這些硬骨頭不是他一個組織部長能啃下來的，可他得把問題摸清楚，把情況報上去。
回到省委組織部之後，沈如晦讓陳東臨把調研的情況整理成一份報告。
報告分三部分：幹部考核方案試行的情況、班子執行的情況、國企改革的情況。
每一部分都寫了具體的問題和具體的建議。
報告寫完了，沈如晦看了一遍，在報告上改了幾處，然後讓陳東臨報給沙瑞金，同時抄送省委常委會。
沙瑞金收到報告之後，把沈如晦叫到了辦公室。
他把報告翻了一遍，然後問了一句：“如晦同志，呂州開發區土地出讓的規範性不如從前，這個事你打算怎麼辦？”
沈如晦想了想：“沙書記，開發區換了主任之後協議出讓的口子又開了，這個事得盯。
我讓幹部監督處把開發區的土地出讓臺賬調出來過一遍，看看協議出讓的兩塊地有沒有問題。
有問題就查，沒問題就規範。”
沙瑞金點了點頭：“行，你盯。
呂州那個農業大縣的班子團結問題，你打算怎麼辦？”
“那個縣的書記和縣長各管一攤，互相不通氣，這個事得慢慢解。
我讓組織部幹部二處的人去縣裡蹲一段時間，看看能不能把兩個人的關係理順。
理不順，明年調整幹部的時候就得動一動。”
沙瑞金把報告合上，擱在桌上：“如晦同志，你這次調研摸了不少情況。
這些情況報上來，省委對全省的幹部隊伍和國企改革就有了底。
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