“不是。”
“既然不是，為什麼覺得完成目標就不應該扣分？”
江海沒有再回答。
雷震將記錄表遞給他們。
上面清楚列出了各項評價結果。
他們的主要任務完成情況不錯，但協作表現並沒有達到預期。
尤其是資訊交接這一項，扣分記錄十分明確。
裴驍看了一遍，沒有提出異議。
他原本也覺得，既然最後順利確認了目標，整個小組的方案就算有效。
可現在重新看昨天的過程，才發現這個結論並不嚴謹。
任務結果正確，不代表中間每一次判斷都合理。
更不代表他們能夠在相同條件下再次完成同樣的任務。
“還有什麼問題？”雷震問。
裴驍想了想，說道：“我覺得我也有責任。”
雷震看向他。
“說說看。”
“我是負責整合資訊和調整行動的人。江海報告目標改變方向以後，我雖然發現資訊不夠完整，但當時只是詢問了具體路線，沒有及時要求他把觀察到的實際情況重新說明。”
“如果我能早點確認哪些資訊已經明確，哪些還需要核實，後面可能就不會花那麼多時間。”
雷震沒有打斷他。
裴驍繼續說道：“另外，我當時比較關注能不能儘快找到目標，沒有充分考慮其他成員是否已經理解了當前判斷。”
江海轉頭看了他一眼。
他原本以為裴驍會把主要問題歸到自己身上，沒想到裴驍也主動指出了自己的不足。
“我也有問題。”江海說道。
雷震示意他繼續。
“我看到目標改變方向時，第一反應是追上去，報告的時候只說了目標往左邊移動，沒有把具體位置、觀察到的變化說清楚。”
他看了一眼昨天的路線記錄。
“我當時覺得自己已經看見了，其他人跟著方向走就行了。但他們並沒有看到我看到的東西，不能直接按照我的判斷行動。”
雷震點頭。
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