“都檢查一下工作。”
“準備好，時間快到了。”
齊東海親自到這邊來視察了，他當然只是視察的西海資本的招聘工作。
其他公司的，還輪不到他去指揮。
畢竟公司內部的管理體系，有著明確規定的。
各家負責各家的事。
要是雙方有業務之間的溝通，走正式的公對公流程。
李西海名下的李辦，就是負責居中調節溝通的。
比如這次專場招聘會，各公司的人事部門做好招聘方案，然後遞交給李辦，李辦統一負責對高校溝通招聘的事宜。
在體育館外。
入口處，已經排起了長龍隊伍。
校領導都來了，保安，志願者在維護秩序。
輔導員在跟自己的學生溝通，看看簡歷，時不時的給點意見什麼的。
“六家公司在我們學校，招多少人？”
傑出校友在母校辦專場招聘會，學校自然是很給優待的。
都說吃人嘴軟，拿人手軟。
國慶送禮才過去不久，每年還設立了獎學金助學金。
這樣的校友，是個人都知道怎麼特殊對待。
“這個不好說。”
“還是要看學子們的情況，能不能入眼。”
“不過，公開的資訊，好像要招六千多人。”
校領導一個個表情有點石化，驚呆了。
懷疑自己聽錯了。
“公開資訊，招六千人？”
“確定沒有錯？”
六千人啊。
不是六百。
誰家好人，一口氣要招六千人的。
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