“好……還好。”
艾米一邊翻著肉串，一邊神情認真地叮囑。
“你就嚴格按照老闆的要求來。”
“她要是幹活不行，或者吃不了苦，就千萬不要錄取，正常的來就行。”
“咱們店現在每天忙成這樣，招人必須頂用，不能因為是我同學就搞特殊。”
王浩聽著這話，連連點頭。
“行，我心裡有數。”
答應的同時，王浩下意識扭頭看了陳星一眼。
站在旁邊的陳星，迎著王浩遞過來的詢問神色，只是有些無奈地搖了搖頭，沒有接話。
人與人之間的交流往往就是這樣。
很多時候，你以為自己的意思表達得清清楚楚，可落在別人耳朵裡，卻被套上了完全不同的另一套理解。
在同一件事上出了分歧，起初一次兩次大家都還能包容體諒。
可理解上的偏差一旦越來越多，人與人之間的誤會便會像滾雪球一樣越滾越大。
艾米的想法其實非常純粹。
過路香正處在大規模擴張期，到處都缺人手，既然有熟人主動找上門求職，她作為老員工自然要順手推薦。
在微信裡，她把吳琦琦的基本情況原原本本告訴了負責統籌的陳星。
陳星接收資訊本身沒有任何問題。
但他反覆琢磨著艾米特意強調的那句“只是普通同學，千萬別區別對待”。
在陳星看來，艾米故意把關係撇得這麼清，多半是小姑娘面子薄，為了在管理層面前避嫌才故意這麼說的。
如今的過路香，除了尚未歸來的老闆李陽，艾米憑藉一手出神入化的烤串手藝和全網爆火的名氣，已經是整個店裡最核心的臺柱子。
面對臺柱子破天荒第一次開口推薦的人，陳星自然覺得該順水推舟賣個人情，便在初審環節大筆一揮直接放行。
原本只是一次極尋常的人員引薦，負責具體面試把關的王浩起初也打算公事公辦。
但陳星那邊幾乎是秒批透過，這讓性格憨厚的王浩下意識產生了一種認知慣性。
王浩覺得，這個叫吳琦琦的姑娘，多半是個關係戶。
就算不是鐵桿閨蜜，肯定也有些不足為外人道的交情。
畢竟小店處在創業初期，工作強度大、環境簡陋，想招到願意踏實吃苦、願意相信公司前景的人並不容易。
大家順著自己的交際圈向外輻射招攬熟人，本就是常態。
加上這是艾米進店以來頭一回主動往店裡帶人，王浩在面試前便打定主意，只要對方不是缺胳膊少腿，條件稍微放寬一些也就過了。
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