你們要是幹了，我一樣抓。”
這批年輕幹部在一週之內完成了任命程式，接替了被隔離審查者留下的崗位。
任命檔案下發的當天，各單位的門口都貼出了公示，上面寫著新任幹部的姓名、年齡、黨齡、原工作單位和舉報電話。
公示貼出來之後，各單位的舉報箱裡塞滿了信。
有的是舉報前任幹部的問題，有的是反映新任幹部的情況，有的是提工作建議。監察部專門派了人每天開箱、登記、分類、轉辦。
新幹部上任之後的第一件事是開會。不是慶祝會，是通氣會。
每個單位的新任負責人都把全體職工叫到一起，把中央檔案唸了一遍，然後說清楚三件事——第一，從今天起，所有提拔、調動、招工、入學，一律公開條件、公開程式、公開結果。
第二，所有幹部的直系親屬和旁系親屬在系統內任職的情況，一律登記造冊，貼在公示欄裡，誰都可以看。
第三，所有舉報，無論實名匿名，一律登記在案，限期答覆。
這三件事說完之後，有的單位當場就有人站起來提問——問的是前任幹部的事，問的是自己以前送過禮的事。
新任負責人沒有迴避，一個一個回答。
答完之後，會場裡有人鼓掌，有人沉默，有人低著頭不說話。
但不管什麼反應，會開完了，事情就開始變了。
風氣的變化比檔案來得快。
二月上旬，州工業委員會門口的小賣部老闆跟人聊天的時候說了一句話——“以前每到月底，就會有來買好煙好酒的人，都是拎著去送人的。
這個月沒人來買了。
菸酒都擱在架子上落灰。”
旁邊一個來買醬油的老工人接了一句——“沒人送才好。送了禮才辦事，那叫辦事嗎？
那叫買賣。”
小賣部老闆點了點頭，把醬油遞過去，說了一句——“你說得對。這風氣啊，總算正常了。”
二月中旬，監察部把第一批清查結果整理成報告，送到了韋格納的桌上。
報告裡寫著——隔離審查三十四人，其中二十三人移送司法機關，十一人給予紀律處分。
追繳違紀所得共計四十七萬馬克。涉及崗位全部完成接替，新任幹部平均年齡三十三歲，黨齡九年，全部具有基層工作經驗。
韋格納看完報告之後，在最後一頁的空白處寫了一行字——“繼續查。不要停。這批人處理完了，下一批接著查。
查到一個處理一個。處理一個補一個。
補上去的人，要選乾淨的。不乾淨的人，上去了也會被拽下來。”
他把報告合上，遞給秘書諾伊曼，說了一句話：
“告訴邁爾同志，青年幹部的培養計劃要加快。
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