賀凜進考察名單一週後。
京市鐵路分局D委、分局ZZ部考察組就派了幹事和分局黨委一名委員，下到公安處實地考察。
考察組來的那天，處裡上下都瀰漫著緊張的氛圍。
所有人都知道這次考察直接關係到處長人選的敲定。
這次和上次不同，是正經八百的“一把手”之爭。
考察組分頭行動，一撥人下去各股室、車站派出所、基層幹警開展座談。
另一撥人把考察名單上幾個人的檔案從檔案室調出來，政審記錄、歷次運動中的表現、履歷、獎懲記錄，一一核對登記。
考察組在處裡忙活了好幾天，形成正式的《幹部考察材料》，每人一卷，封皮上貼著標籤。
此外還另外單獨寫了一份考察綜合情況彙報，這份材料連同幾卷考察材料一起報到了分局D委會上。
D委會那天，會議室裡坐滿了人。
書記主持會議，桌面上攤著幾份考察材料和那份彙總彙報。
他先讓組織組的人把考察情況簡要念了一遍，然後看向在座的委員們：
“今天是咱內部會議，大家有什麼意見暢所欲言。”
會議室安靜了一會兒，分管後勤的一位老同志先開了口。
他叫王忠和，五十出頭，在分局幹了二十多年，是從基層一步一步熬上來的，對年輕幹部向來沒什麼好感：
“我先說兩句吧。
賀凜這個同志，功勞確實是有的，這一點我不否認。
但是......”
最後兩個字語氣加重，有些意味深長：
“他歲數太輕了，資歷也太淺了。
轉業到鐵路才幾年？當副處長也才剛滿三年。
咱們鐵路公安系統，哪一屆處長不是一步一步熬上來的？
賀凜呢，今年剛滿三十歲，放到別的地方，這年紀還在科員崗位上熬著呢。
我的意見是，再壓一壓他，讓他再多歷練幾年，對組織負責，對他本人也負責。”
王忠和話音落下，會議室裡有人跟著點頭。
“還有沒有其他意見？”
馬副書記問了一句，看會議室其他人暫時沒有其他意見，翻了翻手邊的考察材料。
上次賀凜升副處也是他牽頭組織的考察，對賀凜印象很深刻，兩次一等功，還都是在戰場上，他是很欣賞的。
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