處長的位置和副處不一樣,一個處幾百號人,方方面面都要管,光會辦案子是不夠的。
他才將將三十歲,壓得住嗎?”
“老王。”
此時坐在後面分局辦公室的陳主任忽然開了口:
“您說到壓得住壓不住,我倒想問一句。
他上次剛升副處時主導破那個戰備物資的案子,組織專項行動的時候。
底下幾個科長、段長可都是心服口服,不然所有的命令不會執行的這麼漂亮。
這些,案情彙報材料裡寫的明明白白。
壓不壓得住,不是歲數熬出來的,是拿實實在在的成績立起來的。”
“我也插一句。”
坐在陳主任身邊的一位身姿筆挺頭髮花白的幹部放下手裡的材料,環視一圈也開了口:
“鐵路公安處的一把手,第一位的任務是保鐵路安全。
咱們要選的是能幹事兒的人,不是選年紀最大的。
賀凜在部裡年輕幹部培養名單上掛著好幾年了,鐵道部公安局那邊對他一直很關注。
咱們分局黨委要是把他壓下去,上面會不會覺得咱們壓著人才不報?
再說了,論年限,他副處滿三年,正正好好夠著提拔的硬槓槓,一天都不差,這有什麼可挑的?”
王忠和仍不死心:“年限是夠了,可組織程式上......”
“組織程式他哪一步不合規了?”
馬副書記打斷他,翻了翻手裡的材料,一條一條念出來:
“轉業定級合規,科長晉升合規,副處長是分局黨委會研究決定的,部裡批的。
考察材料他的那一卷,政審幹乾淨淨,歷次運動表現沒有任何問題,獎懲記錄清清楚楚,基層座談意見你們也都看見了。
幾個段長對他評價都高。
這樣的年輕幹部不提拔,提拔誰?”
會議室裡安靜下來。
王忠和還想說什麼,坐在他旁邊的一位老同志放下了手裡的茶杯,一聲清脆的碰撞聲打斷了他的未盡之語,緩緩開口:
“老王,我知道你的意思,你覺得年輕人要磨。”
他聲音不高,但字句清晰:
“可你想過沒有,賀凜進鐵路的時候還不到二十四歲,到現剛滿六年。
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