“你好，我是今天新入職的青雀，來總裁辦報到。”
週一上午九點，青雀站在光之國總部大廈的前臺。
雙手規規矩矩地遞上自己的錄用通知函。
漂亮的前臺小姐姐接過單子掃了一眼，臉上的笑容甜美。
她從抽屜裡拿出一本裝訂精美的小冊子遞過來。
“歡迎加入光之國，這是你的新員工手冊，平時有什麼不懂的規矩都可以翻翻看，我先帶你去見蘇秘書。”
青雀雙手接過手冊，心裡暗暗給自己打氣。
穩住，千萬不能露怯。
到目前為止，光之國這家公司在她眼裡依舊是個巨大的謎團，完全猜不透裡面的路數。
之前在同行群裡打聽到的那些訊息，全都來自於道聽途說。
什麼“不加班還能拿全額年終獎”
“食堂大龍蝦隨便造”
“老闆平時最大的愛好是看特攝片傻樂”
......
裡面不乏很多非常離譜的說法。
在她這個牛馬看來，可信度實在不高。
多半是公關部門放出去騙新人的軟文。
前幾天的筆試和麵試環節，除了題目怪一點、楊導本人抽象一點之外。
也沒看出太多實質性的東西。
但青雀在職場上混了兩年半，這點敏銳度還是有的。
她猜測，光之國這家公司，在精神文明建設方面絕對抓得非常嚴！
否則，怎麼會專門搞出一個聞所未聞的“光之國契合度測試”？
雖說她現在已經順利通過了筆試和麵試。
甚至拿到了頂格的薪水。
但按照楊導定下的流程，所有入職的新員工還要在一個月內進行三次光之國契合度測試。
透過測試，才能徹底轉正成為正式員工。
要是三次都通不過的話。
那就只能拿著N+1捲鋪蓋走人，跟這神仙單位說拜拜了。
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