正常公司寫員工手冊，往往都會把工作紀律和考勤懲罰放在最前面第一頁。
用最大的字號給新人來個下馬威。
光之國這邊卻恰恰相反，把工作類扔在了最角落。
只佔了手冊的最後薄薄兩頁，而且描寫相當簡略。
前面的生活類，不僅給每道菜配了精修彩圖，還連紅燒肉肥瘦幾分都寫得明明白白。
娛樂類也是一樣，甚至詳細列出了娛樂室裡收藏的幾百款主機遊戲名單。
並附上了楊導親自寫的遊玩攻略和避坑點評。
可一到工作類這裡，畫風全變了。
連張配圖都沒有，白紙黑字，就只有孤零零的幾條注意事項。
【一、原則上嚴厲禁止任何形式的加班行為。】
【二、如果因專案特殊需要必須加班，需提前上報部門負責人，由部門負責人向總裁辦申請加班額度，獲得特批後方可加班（注：每個部門每月的加班額度極其有限，請謹慎申請）。】
【三、如果在工作中感到壓力過大、任務繁重，請立刻向部門負責人反映，部門負責人必須在第一時間向人事部申請招聘新員工來分擔工作。】
【四、嚴禁在非工作時間出於工作原因聯絡同事（包括但不限於電話、微信、郵件），因為這會給同事的私人生活帶來極大的困擾，違者扣除當月績效。】
青雀看著這四條規矩，太陽穴突突直跳。
這幾條內容翻來覆去，基本上全都指向了同一個核心點。
令令令......申申申申申。
絕對不準加班！
誰敢加班，不僅要走堪比登天的審批流程。
下班誰敢在工作群裡發訊息艾特同事，居然還要被扣績效？！
工作幹不完不是員工不夠努力，而是部門主管沒及時招人？！
這都什麼跟什麼啊！
反而是青雀期待中的那些常規職場鐵律，在這上面連個影子都沒見著！
比如“領導安排的工作必須無條件如期完成”
“同事之間不能互相推卸責任”
“要有狼性奉獻精神”......
諸如此類的說法，一概沒有。
“不是，重頭戲肯定還在後邊吧？”
青雀不死心地伸手又往後一翻。
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