這在行業裡是基操。
每天幾萬份簡歷，不設個硬性門檻，把人事部累死也看不完。
楊千聽完，直接搖了搖頭。
這就是傳統大廠的毛病，懶政。
光之國的祖宗之法是什麼？
是不拘一格降人才！
畫原畫的、寫劇本的、做皮套模型的。
看的是手底下的真功夫和腦子裡的靈氣。
跟一張文憑有什麼絕對關係？
怎麼能因為求職者的學歷不好、畢業院校不好、工作經驗不足、或者簡歷排版不好看。
就直接搞一刀切歧視呢？
這絕對不行！
真按趙明那套標準篩下去，多少有才華的野生大佬都得被擋在門外。
“把你那個過濾系統給我關了。”
楊千看著趙明，語氣不容置疑，“所有投簡歷的人，光之國都要一視同仁，給他們一個公平競爭的機會！”
趙明愣了一下，“啊？楊導，您的意思是......”
“篩簡歷的環節，從今天起徹底取消。”
楊千豎起一根手指，“凡是往咱們郵箱投簡歷求職的，不管什麼出身，我們照單全收。”
這話一齣，會議室裡頓時響起一片倒吸冷氣的聲音。
動畫部主管陳藝忍不住舉手。
“楊導，照單全收？那工作量就太大了啊！”
“幾萬人一塊兒湧進來，咱們就算不吃不喝，也根本面試不過來啊！”
“誰說要挨個面試了？”
楊千早有對策，“找個週末的時間，為所有投簡歷的人安排統一的線下筆試。”
“去會展中心或者大學城，專門租幾個大場地，讓他們一人一張桌子閉卷答題。”
“到時候直接按卷面成績說話，按照各個崗位的需求比例，取排名靠前的一定人數進入面試。”
簡單粗暴，誰行誰上。
只要你有真本事，哪怕你是中專畢業，卷子能考第一名，光之國的大門照樣為你敞開。
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