東野朔聞聲，看向開口之人。
那是一位極為年輕的女高管，看著不過二十五六歲的年紀，是在場一眾管理層中最年輕的一位。
她容貌清麗，姿色上佳。
一身剪裁利落的黑色制式西裝套裙，襯得身姿挺拔。淡雅素妝乾淨利落，透著一股專業幹練的職場氣息。
方才起身開口時，她話音微顫，顯然是初次在新任社長面前諫言，難掩侷促。
但隨著話語逐漸鋪開，她很快穩住心神，等到說完後，她非但沒有低頭避讓，反而坦然抬眼，敢迎著東野朔的目光對視。
那雙眼眸裡，雖帶著幾分對上位者的本能畏懼與忐忑，可更多的是堅定。
東野朔微微頷首，面帶柔和，沉聲予以鼓勵。
“但說無妨，大膽講。在這間會議室裡，沒有對錯之分，只要是真心為電視臺脫困，即便思慮不周，有所疏漏，也無需顧慮。”
溫和包容的話語，如春風般驅散了女高管心底大半的緊繃。她深吸一口氣，定了定神，條理清晰地朗聲進言。
“社長大人，依屬下愚見，我臺連年虧損的核心癥結，便是被放送執照的硬性政策桎梏。”
“郵政省明文規定，我臺必須保證半數以上的播出時長用於教育教養類節目。合規時長被硬性佔死，留給娛樂節目的空間極度稀缺，直接導致可運營廣告位不足，招商空間狹窄，營收渠道從根源上被鎖死。”
她頓了頓，梳理思緒，繼續道出自己的破局思路。
“目前臺內的教育節目，大多是枯燥的課堂講座、理論宣講及文字科普。內容刻板陳舊，形式單一，觀眾觀感極差，收視率常年低迷，自然帶不來任何商業價值。”
“屬下斗膽提議，我們完全可以在‘教育放送’的政策框架內做文章。政策只限定了播出品類，卻並未規定節目形式。我們可以引進海外優質影視劇、紀實影片與動畫片，將其歸類為海外文化教養節目播出。”
“這類內容既符合官方對‘國民視野拓展、海外文化學習’的教育放送要求，又遠比傳統說教更具觀賞性，能快速拉高收視率。”
“只要收視熱度起來，廣告位自然不缺，商業報價與品牌合作都會水漲船高。我臺的虧損困局，將迎刃而解。”
……
女高管侃侃而談，思路通透。
東野朔一邊聽，一邊不時頷首，眼底的欣賞與讚許毫不掩飾。
星野美佐察言觀色，適時將一份人事檔案遞送到了他手邊的桌面上。
正是這位女高管的履歷。
東野朔垂眸看了兩眼。
此女名叫綾川雪，今年二十六歲，曾赴英美留學，擁有有海外傳媒工作履歷，精通英美文化以及內容改編。
她是去年朝日新聞社專項引進的精英人才，為的就是革新電視臺固化的節目體系。
只是入職後，臺內風氣保守，連年虧損又束住了手腳，導致她一身學識無法施展，整整一年都被埋沒在瑣碎的行政工作中，空有才華卻無用武之地。
東野朔對於她提出的構想相當認可。
觀眾們肯定願意看國外新潮的影視劇動畫片，這無疑是很好的破局之法。
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