剩下的節目外面請專業團隊來弄，雜技、魔術、樂隊，熱鬧就行。
第三，整個抽獎。例如一等獎現金十萬，二十個名額；二等獎一萬，五十個名額；三等獎星曜 S1 手機，四等獎星曜 4，人人有份，具體你們行政去定，我就一個要求，不許作弊，不許內定。
只要來參加的，保底一個 4。另外，再拿一千萬現金出來，現場隨機抽，公平公正，全看運氣，讓大家好好樂呵樂呵。”
話音剛落，滿屋子人都驚呆了。
顧守正往前湊了湊，嚥了口唾沫：“林總，這，會不會太誇張了？
光現金獎就一千萬？
再說，星辰科技那邊工廠就三千多工人，加上這邊和投資、影業那邊，快四千人了。
而且工廠生產線不能停啊，總不能全來，生產線停一天損失好多錢。
現在手機賣得正好，訂單都排到明年一季度了，停一天損失幾十萬。”
李桂芬也點點頭，推了推眼鏡：“是啊林總，要是全來的話，車票住宿都是不小的開銷，而且生產線上確實不能缺人。
兩班倒都忙不過來，要是再抽人來參加年會，產能更跟不上了。
再說，對於一線工人來說，他們可能更想要的是錢。”
眾人認可的點點頭。
林辰想了想，點點頭：“也是。生產不能停，訂單耽誤了賠違約金是小事，丟了市場口碑是大事。
這樣，工廠那邊按班組輪休，每班來一部分代表，能來的都管吃住，還能參與抽獎。
實在來不了的一線工人，每人多發一個月工資，當年終激勵，行政的、坐辦公室的，儘量都來，也熱鬧。
“顧總，我的想法是，年會就定在一月中旬左右，別趕春運，票不好買，大家也麻煩，場地找最大的會展中心，寬敞點。
抽獎的一千萬不變，就算來一半人，也照樣抽。
錢不花出去留著幹嘛？
賺了錢就是給大家分的。
大家跟著公司幹，總不能讓大家吃虧。
另外，我去年定的，每年漲薪制度，你們高管團隊，經理，主管等，全都要調薪。
你跟集團張總商量下，統一下公司員工級別，按照級別定製合理的上升通道，薪酬制度。
不能都是副總，影視公司拿100萬，你拿五十萬，那對你不公平。
還有年終獎，去年制定了年終獎計劃，今年也一樣，12月31日前，我要看見財務拿出具體的方案來。”
話說到這份上，沒人再反對，臉上帶著一絲激動。
一個個心裡都熱乎乎的。
別說工廠的工人，就是他們這些高管，也沒見過這麼大方的老闆。
。資工月個一發多還的了不來，獎萬千一拿外額還，說不獎終年
。值都累再，幹闆老的樣這著跟，度制級等，資工管高
。聲掌的烈熱起響的發自室議會
”。子牌的樂娛辰星了砸，錢快賺著顧別，好的真是才，好家大，展發好好司公，事的分己自好管管高，事做好好工員，歌唱好好人藝，飄別，住記但，事好是，快展發們咱年今“：量分有很卻高不音聲，眼一場全了掃辰林，後晌半
”。吧白明都，次一有只，會機些有，數有要定一家大，賺該不錢麼什，賺該錢麼什，多也的對面，大越來越司公有還“
。頭點紛紛，凜一中心們管高多眾
。呢傻犯才子傻，司公好的樣這
”。走向方生習練像偶往，人新的氣帥亮漂些一養培以可續後，樂聲習學統系們他排安即立部紀經，我給快儘單名們人藝，會散就那“：句一咐囑再，起先率辰林
”？生習練像偶“，異詫些有話句後聽是只，的認公國，力能的歌寫辰林，議異有沒面前對正守顧
”？團，團男的流韓是不是，流韓注關在也總林到想沒“，道釋解慧陳，話回辰林等沒
”。場市有定肯後以西東這，錯沒“，道頭點點辰林
”。來回師老流韓些一請去我那，的好“，國回返再，了名面外在，習學流韓去送都人藝不，的頂很直一流韓，錯沒倒個這，頭點點慧陳
”。錢那花，師老麼什請“，來回了坐又，想了想辰林
。疑面，辰林向看人幾
。啊格風總林是不這
”。場市國著盯總能不，家幾購收就的適合有，找找也菜泡在，司公紀經些一購收臺澳港在，下究研你，總顧，展發陸大國在總能不樂娛辰星，購收接直“，道板拍接直辰林
！了對，嗯，悟大然恍人幾
。格風的總林是才這
”。您給報彙下理整我，作工定一了做也，場市外海究研有直一團集，總林的好“，道說頭點點正守顧
