想來談判途中少不了波折，只是王凱沒有訴苦，半句困難、摩擦都不提。
這份沉穩剋制，讓李宏凱暗暗欣賞。
他翻資料，指尖輕輕叩著辦公桌木面。
團委一直頭疼，學生社會實踐大多零散短促，缺少能拿得出手、可以長期持續的標杆專案。
如果這個文化實體掛靠到校辦勞服，業務方向貼合精神文明建設，後續持續產出的文創、史料考據成果，向上彙報、年終評優，都是實打實的工作亮點。
勞服還能收到一筆固定管理費，團委手頭緊張的活動經費也能多一份補充。
專案還能聯動八一廠，這份資源，是北大普通社會實踐課題根本碰不到的。
但風險同樣不能忽視。
對方要長期做文化產業，稿件、美術作品種類繁雜，內容把關一刻不能鬆懈，一旦文字或者畫面出紕漏，主管單位北大就要連帶擔責。
還有用工和財務，外聘藝校、美院學生，工資津貼全部走這家公司賬戶，協議必須白紙黑字劃清界限。
必須明確，學校只做名義主管，不投入資金，不承擔任何債務、勞資糾紛。
對外宣傳的口子也要卡死，絕不能傳出北大在校生私自開辦商業公司的閒話，免得日後遇上整頓，惹來麻煩。
利弊兩相權衡，只要協議把權責、稽核機制全部落實，風險可控，這件事值得促成。
他抬眼看向王凱：“校辦三產，政策上允許做科教文化開發，方向是可行的。
但醜話說在前，幾條底線必須落實在書面協議裡。
第一，勞服只是掛靠主管單位，學校不承擔任何經營債務、用工糾紛。
第二，既然你們打算長期做文化業務，那常態化的內容監督、稿件稽核機制必須建立，不能等出了問題再補救。
第三，對外的口徑要統一，對外這是北大社會實踐配套課題，不能對外宣揚成個人經商。
第四，這些都落實到位，我可以幫忙推進。”
王凱微微躬身：“李書記，您放心，所有條款我們都配合落實，自覺接受學校監督。
專案要招募不少人手，不光咱們校內參與實踐的同學，還有外面美院、藝校的畫手，個人名義沒法給大家發津貼薪酬，必須要有公司承接業務、走正規財務。
後續我們還會持續做文化產業開發，小說、美術、影視策劃這類專案都會陸續推進。
資金全部由我自籌，經營上所有風險和債務，都由我個人承擔，學校不用投入資金，我們按協議上交管理費。”
李宏凱微微頷首。 “行，協議的條款就按咱們剛才說的來。
你儘快準備好合同文字，寫好之後，先交到校團委這邊稽核，通過了，我再跟校辦勞服那邊打招呼，你再過去對接具體手續。”
他頓了頓，叮囑：“記住，守好底線，一旦專案內容出任何紕漏，整個社會實踐專案都要停下來。”
“明白，李書記。” 王凱輕輕點頭，收起桌上的資料，“那我不打擾您辦公，回去就著手草擬協議。”
王凱起身告辭，轉身走出辦公室。
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