哪怕對誰，都願意給機會讓人成長。
相處的都跟朋友一樣。
從來沒有想到，公司培養人，需要很大的成本。
用錢，用落地的專案去給新人試錯。
將人培養起來，有人願意留下，但更多的，有人選擇了跳槽，去了更大的公司。
他白費了一番精力，為別的企業培養人才。
這人也依舊笑著說，這是人家的選擇。
他這種人，始終愛做這種這麼吃力不討好的事情。
自己跟他說過，按企業正常流程發展，可以直接招現成有經驗的人，節省試錯成本。
他偏不要。
說什麼喜歡這種養成的感覺。
人走的時候，他確實沒有傷心，還祝福人家找到更好的工作。
但他後來，也笑呵呵地說出了較為功利的想法。
【人家在別的公司要是爬上了高層，以後說不定有合作的機會，到時候我們公司要是遇到難處，總不能不給我這個領路人面子吧？】
可公司一路遇到過很多困境。
自己沒有見過他去找過那些人。
直至有一次，公司虧了一筆錢，他喝醉了酒。
自己挽著這人回到家裡，並提出這個他自己當時的想法
那人當時渾身酒氣醉意。
可林清雪卻很記得，他看著自己的眼神，溫柔繾綣裡，又滿是自責。
“我看見他們，就想起你實習被欺負的時候。”
“要是那會我就能帶著你，那該有多好？”
......
林清雪陷入了長久了沉默。
其實她沒有被欺負，只不過被領導罵過幾句，被客戶擺過幾次下馬威。
無論是新人還是老人，這都是職場上無法避免的事情。
但事實上，那人也有幫她出頭。
她也跟他說過，想自己解決。
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......
