十月二十日。
吉，宜開業，嫁娶。
上午十點，迅達外賣準時上線運營。
周江南和一眾師兄師姐包括蘇雲澈等人，守在電腦面前目不轉睛的看著系統後臺。
過了三分鐘，沒什麼動靜。
眾人也不心慌，新人註冊是需要花點時間的，讓子彈在飛一會兒。
果然，七八分鐘以後，第一個訂單來了。
蘇雲澈褲兜裡急速抖動，伴隨著鈴聲大作，最先報喜的是學校東門美食街的一號店。
“喂，蘇總，我們接到訂單了，下單地址是臨安大學女生公寓。”店長的聲音充滿興奮。
蘇雲澈難掩激動，把電話遞給周江南。
周江南接過電話，大聲道：“外賣員到位沒有？到了……好！趕緊抓緊時間派送，記得一定讓外賣員提醒客戶對本次購買體驗做出評價。”
關於外賣的配送和評價機制，周江南借鑑後世的成功案例，花了很長時間來構思。
現階段無非就是專職和兼職兩種模式，專職有底薪，兼職沒有。
因為當前服務的主要是自家的產品，所以沒有商家抽成這一說法，但是每單會給外賣配送員一定提成，送得越多賺得越多。
因為是一個新鮮事物，目前加入迅達外賣的工作人員並不算太多，主要都是以各家高校的學生兼職為主。
不過沒關係，周江南相信只要順利執行一段時間，看到這套模式的贏利點後，會有越來越多的人加入進來。
這是一個顛覆性的創新，申城的團購網站現階段並沒有把外賣融合進來，迅達科技搶先一步先入場了，呈現裂變反應是遲早的事情。
很快，系統後臺看到越來越多下單的記錄，一個小時後，所有門店單量加在一起，已經接近兩百單。
平均下來，一家店有接近十單的量，上線才一個小時就有這樣的表現，用火爆來形容毫不過分。
這樣的成績，得益於前期大規模的宣傳推廣，周江南大把的推廣費撒出去，取得了很好的效果。
這家新註冊的迅達科技集團，終於以這種方式引起了業內人的關注。
公司當然是周江南註冊的，原本想的是自己獨資運營分給蘇雲澈一點乾股，但蘇雲澈知道訊息後哭天搶地，一把鼻涕一把眼淚的請求加錢。
還說什麼他為鼎盛流過血流過汗，揮灑了幾十上百億的精力，不管新專案是賺是虧，他都跟定南哥了。
周江南被他抱住大腿甩都甩不開，只能哭笑不得的答應下來。
最後的結果就是，迅達科技除了周江南佔絕對份額外，蘇雲澈出錢出力出人，佔了百分之十。
幾個師兄師姐以技術元老的身份各自持有一定股份。
李致遠和鄭達宏，各自得了百分之零點五的乾股。
發財嘛，一人得道雞犬升天，肯定要親朋友好友一起上的。
……
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