臨結束時，梁牧看著新列出的研究清單，忍不住感嘆：“原來我們缺的不是再畫一條往上的線，是先弄明白哪些線根本不許畫。”
嚴知行只回了一句：“工程上，排除一條危險的路，和找到一條正確的路，同樣重要。”
王默接到後勤司機的電話，先退出了會議。試驗車輛下午還要調撥，他得過去協調。
他走後，嚴知行隨口問陸崢：“那個王默，平時也管技術？”
“不管。”陸崢說，“他是後勤總管。車輛運輸、場地協調這些事歸他。這一回純粹是他先提出了想法。”
嚴知行聽完，望著已經退出會議的那個名字，沒有再問。
一個懂得自己不懂什麼的人，至少比那些張口就要求工程師保證成功的人容易打交道。
當天下午，顧承安卻沒這麼輕鬆。
韓愷帶來訊息，鼎盛與星恆的合作談判又向前走了一步，雙方開始討論後續研發投入安排。條款還沒最後敲定，但業內已經把兩家看成了熱門組合。
秦銳又發了文章。
標題叫《火箭還沒影，遠川的組織架構先上天了》。
裡面有句話轉得特別廣：
“鼎盛給星恆找資金，遠川給自己找總師。別家忙著試驗，遠川忙著招聘。”
顧承安看到以後，想提前公佈研發基地的籌建規劃。
王默在下班後接到電話，問：“工程需求誰審的？”
“還在組織外部專家。”
“那就等審完再說。咱們本來就從零開始，沒必要為了跟人爭一口氣，把以後十年的路先定死。”
“可外面天天笑話。”
“等火箭做出來，笑話自然沒人提。現在發一份沒論證完的規劃，才是替他們準備下一篇文章。”
顧承安放下這個念頭，繼續推進候選總師之外的專業崗位摸排和外部技術評審。他們不能把整家公司的希望都押在嚴知行一個人身上。
北京，嚴知行關掉電腦時，辦公室已經暗了。
他把元序會上的記錄整理完，剛準備離開，一個多年沒聯絡的行業熟人打來電話。
“嚴工，有家企業想跟您聊聊。”
“還是讓我去當顧問？”
“這回不一樣。鼎盛資本的韓總，正在推進和星恆航天的合作。”
嚴知行停住了動作。
星恆他知道。那家公司已經有在研型號、專業團隊和試驗積累，雖然經營上有分歧，總歸不是一張空白紙。
“合作還沒簽完吧？”他問。
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