半個多月後，偉業公司內部的員工，從人心渙散，演變成了明面上的對抗。
最先徹底擺爛的就是趙老闆，他的擺爛，讓工地的工期幾乎是停滯不前了。
手下工程部的經理一時有些著急，決定硬著頭皮找他彙報問題。
來到辦公室，經理彙報說：
“趙總，三組模板鋪設的不標準，鋼筋綁紮的也粗糙，甲方要求我們返工。”
趙老闆聽後，依舊抽著煙，就連眼皮都沒抬一下。
他淡淡的跟經理說：
“不用找我，以後工程上的事，你們自己看著辦吧。”
經理聽到這話愣住了：
“趙總，這不行啊，沒人拍板，出了問題我可擔不起責任啊！”
趙老闆彈了彈菸灰，瞪了經理一眼說：
“以後公司是要請副總來管事，我就是個掛名管工地的閒人，你要是怕擔責，你就別管，你告訴工人，能幹就幹，不能幹就散了吧。”
趙總這樣的徹底擺爛，很快在建築公司的工地上傳開。
工地上的老員工一時間摸到了風向，他們看樣學樣，既然老闆的這樣了，他們再賣力都是白乾。
只用了幾天的時間，這種不好的風氣就傳遍了整個工地。
工人一上班就開始摸魚偷懶，幹活敷衍潦草。
班組的組長不再盯著進度抓質量了，材料浪費了無人管理，現場的安全檢查直接流於形式。
所有人的心裡都有同一個想法，那就是上面的大佬要洗牌，就連跟著十幾年的股東都要下課了，我們算什麼？
另一邊的李總，比趙老闆的擺爛更致命。
李總性子穩，不吵不鬧，也不發牢騷。
可他手握著房地產公司的權力，他一停手，公司一半的業務直接癱瘓。
行政送來的審批單，財務遞來的對賬表，專案上交的開發方案。
全部被他壓在他的辦公桌一角，資料是堆積如山，他也一概不看。
部門負責人挨個上門請示，全部被他一句先放著擋了回去。
誰都聽得懂，這就是無聲的對抗。
偉業現在真正陷入一個極其詭異，極其現實的僵局。
林大偉佈置的戰略佈局和未來的規劃，沒人落實。
趙老闆和李總手握著實權，掌控著基層，但是他們就是這樣對抗著。
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