我心裡不服！我不是沒本事，是他林大偉不用我，不信任我！既然偉業容不下我，那我就出來闖給所有人看！”
說到這裡，林大娃眼神愈發堅定：
“秦總，你用我，我就能把廠子管好，把效益做出來，我就是要證明給林大偉看，他林大偉看走眼了！”
聽完這一番真心話，秦明的內心瞬間狂喜不已。
臉上卻不動聲色，裝作同情惋惜的樣子。
他萬萬沒想到，主動找上門的竟然是林大偉從小一起長大的發小，在軋鋼行業十幾年的元老功臣！
這一刻，秦明心裡的煩心事一掃而空，只剩下驚喜了。
他正愁沒有懂行的管理人才，林大娃竟然主動送上門來，這簡直是雪中送炭，天降人才啊！
秦明越想越得意，林大娃是本地老牌鋼廠的骨幹，十幾年的行業經驗，熟悉所有生產流程。
工人的習性，原料渠道，銷售市場，不用培訓，不用磨合，上崗就能管事。
完美解決自己無人可用的最大難題。
林大娃和林大偉徹底決裂了，滿心都是賭氣和證明自己的心思。
這種心態的人最拼命最肯幹，為了打臉林大偉，他絕對會死心塌地，拼盡全力的為自己幹活。
再一個就是林大娃深知偉業建材的生產短板，管理漏洞。
也知道客源渠道和定價模式，還有內部的底細。
有他在手，相當於自己徹底掌握了他們廠裡的核心秘密。
往後兩家建材企業正面競爭，自己將處處佔優，步步領先。
這根本不是簡單招了一個經理，是直接挖到了一枚能精準制衡林大偉的關鍵棋子！
妥妥的雙贏大局！
秦明壓下心裡的狂喜，臉上露出真誠又大度的笑：
“大娃兄弟，聽你這麼一說，我真心替你感到委屈，有功不賞，元老受屈，換誰都心寒。
既然林大偉不識人才，我秦明惜才愛才！”
他沒有半點猶豫，當場直接拍板任命：
“我現在正式任命你，為我名下兩家軋鋼廠的總經理！兩家廠區的生產管理，人事排程，市場銷售，整改復工，所有權力全部交給你，全權由你做主！沒人架空你，沒人制衡你，放手讓你幹！”
突如其來的重用和全權信任，瞬間擊中了林大娃心裡最缺失的尊嚴。
在林大偉那裡，他感受到的是冷落排擠，空有功勞而沒有職位。
在秦明這裡，他一無所有而來，卻直接手握大權，獨掌兩個廠。
巨大的落差，讓林大娃對秦明感激不已。
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