巨大的機遇砸在自己身上。
喜悅，忐忑，不安，惶恐交織在一起，讓林大偉心神不寧。
林大偉走了之後，宋主任讓人聯絡了陳書記。
事關公司一把手破格任免，這是大事，必須第一時間和黨委一把手溝通商議。
沒過多久，陳書記就走進了宋主任的辦公室。
兩個人平時關係看似和睦，上下級配合默契。
可宋主任早就知道，公司裡李總和陳書記，早就各自扶持心腹勢力。
在公司管理層爭搶話語權。
建築行業油水豐厚，專案建材招標哪一樣都牽扯巨大利益。
高層之間早已形成不成文的派系，彼此制衡，互相提防。
宋主任示意陳書記坐下，沒有拐彎抹角，直接開門見山。
把剛剛和林大偉談話的全過程一五一十說了出來。
也坦誠了李總極力舉薦林大偉接任總經理一職。
自己對這個年輕人十分看好，想要破格提拔年輕人扛起公司改革大梁。
說完所有情況後，宋主任平靜的看著陳書記，詢問他對於這件事的看法。
他心裡很清楚，陳書記一向看重資歷，論資排輩，從來不喜歡突然空降。
更何況總經理這個位置太過關鍵，手握公司全部實權，牽扯無數人的利益，陳書記必定不會輕易贊同。
果不其然，聽完宋主任的講述，陳書記一臉的不高興。
沒有猶豫，當場明確表示堅決反對這件事。
在明面上，他說得冠冕堂皇，合情合理，誰也挑不出半點毛病。
陳書記坦言，林大偉年紀太輕，在公司任職年限太短，資歷遠遠不夠。
根本沒有統籌整個大型建築公司的全面管理經驗。
公司內部老人眾多，老資格中層幹部一抓一大把，論資歷，論過往功績，怎麼都輪不到林大偉。
貿然破格提拔，完全不符合單位人事規定，難以服眾。
一個沒有大局經驗的年輕人，根本壓不住場面。
這些話說得大公無私，句句都是為公司大局著想。
宋主任聽得明白，卻也心知肚明，這些都只是陳書記擺在檯面上的藉口。
真正深層次的原因，他一清二楚。
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