以往他們手握分公司大權，一切他們說了算。
包工，工程技術，以次充好的建材使用，都能借著權力實施。
之前包工的權力被總公司收走了。
現在就連技術人員都被收走，等於斷了他們暗箱操作的路。
有人私下裡抱團抱怨，還有人直接跑到總公司辦公室，找李總訴苦，提反對意見。
秦副總得知訊息後，臉色更難看。
他本以為李總退休後自己能順理成章接任。
如今李總全力扶持林大偉，又推行這樣的技術集權改革。
無疑是把核心技術大權徹底交到了林大偉手裡，斷了他的念想。
他表面上不動聲色，暗地裡卻授意分公司負責人，故意給改革設定阻礙。
要麼遲遲不調動技術人員，要麼不配合工作交接。
面對這些明裡暗裡的阻力，林大偉沒有絲毫的退縮。
他列出了詳細的技術人員名單。
第二天一早，他就帶著名單，親自跑遍各個分公司。
面對分公司負責人的刁難和推諉，林大偉始終不卑不亢。
他沒有一味強硬施壓，而是拿著公司正式檔案，耐心的講解利害。
那些原本想耍賴拖延的分公司負責人，知道這是李總親自決定的，背後有李總撐腰，只能不情不願的配合移交工作。
對於個別故意消極抵抗的人員，林大偉也絕不姑息。
他直接將情況上報給李總，李總本就盼著專案順利推進，保住自己退休前的政績。
對拒不配合的分公司相關人員給予通報批評，更是放話說：
“誰阻礙，誰就是耽誤專案工期，公司絕不姑息！”
有了李總這份強硬態度，剩下的阻力徹底土崩瓦解。
接下來的一週，林大偉幾乎都在公司。
他親自核對每一位技術人員的專業資質和工作履歷。
根據各工地的施工難度和技術需求，精準調配人員。
當然，他的師父王工就成了林大偉的得力助手。
他又召開全體技術人員的會議。
林大偉站在臺上說:
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