林大偉剛想解釋，趙老闆抬起手擋了一下，繼續說:
“大偉啊！我和老趙從公司一窮二白的時候就跟著你，沒有功勞也有苦勞吧！現在公司要飛黃騰達了，你反手告訴我們連個集團副總的席位都撈不著？你覺得這合理嗎？”
一旁始終沉默冷靜的李總，此刻也開口表態：
“大偉，我們不是不講道理的人，但有一點我們必須較真，集團高層的席位上，絕對不能少了我和老趙，如果連高層的位置都沒有我們，那我們兩個股東算什麼？要真是這樣，那集團還不如不組建！維持現在的模式反而更好。”
林大偉看著眼前固執牴觸的兩位，心裡暗自嘆了口氣。
這正是他之前最擔心，最害怕出現的局面。
他心裡清楚，李總和趙老闆確實勞苦功高。
可功勞是功勞，崗位是崗位。
集團副總，財務總監這類核心高管崗位，承載著巨大的責任。
是需要極強的專業能力和現代化管理思維，絕非是僅憑資歷就能勝任的。
要是單憑功勞把兩人推上高管的位置，不僅幫不了公司發展，反而會因為能力不匹配，埋下巨大的隱患。
林大偉嘆了一口氣，說起了其中的利害：
“李哥，趙哥，你們知道集團高管意味著什麼嗎？是要承擔對應的法律責任和經營風險的。”
趙老闆指著林大偉說：
“你不用拿這些話嚇唬我們！我就聽你一句準話，這個副總的職位，你到底讓不讓我們當？要是不讓，那組建集團的事情就免談！”
接連的誤會和固執的牴觸，也擊潰了林大偉的耐心。
看著眼前不講道理，只認權力的兩位股東，林大偉也被激怒了。
“李總、趙總！你們是公司的原始股東，本該帶頭顧全大局，為公司的長遠發展考慮！你們現在這樣胡鬧，偉業以後還怎麼壯大、怎麼往前走？”
換做以前，只要林大偉拉下臉發了火，兩個人絕對會立刻收斂情緒，聽從安排。
但今天截然不同了。
兩個人早已被張陽的挑撥埋下了猜忌，再加上林大偉如今的強硬態度和看似不近人情的安排，印證了他們心中的猜想。
愛恨分明的趙老闆，當場翻了臉，不再留任何情面了：
“林大偉，你真當我們兩個是傻子，實話告訴你，我們早就知道！你就是想趁機削減我們的權力，把我們兩個踢出公司，最後你一個人獨佔公司！”
辦公室的氣氛變的劍拔弩張。
林大偉緊緊盯著相伴十年的兩位老兄弟，滿是失望。
他帶著不解問：
“趙哥、李哥，我們十多年的搭檔了，你們怎麼會這麼想我？難道在你們心裡，公司一個副總的虛名，比我們十多年的情義，比公司的未來還重要嗎？”
一旁的李總此刻也徹底冷了心，接過話頭堅決的說：
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