孫軍沒有著急著離開，而是留在當地招聘。招聘一些安保人員，跟著他去香港，他現在可是非常聽話，他身邊最少有兩個保鏢。
公司給的福利，他當然是要用了，主要是也是怕死。
孫軍可是知道王主任的這件事情他提前打電話和王主任打了招呼。
電話裡，孫軍說得直白清楚：
“王主任，我在上海招一批安保帶去香港，待遇開得很高，包吃住、薪資遠超本地水平。我優先要退伍老兵。”
“普通退伍兵我擇優錄取，當過兵王的，不用考核，直接入職，工資開到頂。”
“如果是在部隊立過功、有軍功在身的，優先當中再優先，待遇全部提檔，絕不虧待。”
王主任聽完心裡門兒清：“我這裡有不少優秀的人才可以為你推薦。”
退伍老兵退伍之後，很多人工作不好安排，一身本事沒處用。
孫軍這次高薪招人，專門收老兵、厚待有功軍人，既是給自己組建靠譜安保隊伍，也是變相幫他解決退伍人員就業的難題。
說白了，就是孫軍藉著這件事，順水推舟，給他送個人情、還個人情。
兩人雖然是遠房親戚，平時來往不多，但這種互利互惠、辦實事的人情，最牢靠、最長久。
敲定關係、定好標準，孫軍才放心在本地啟動招聘。
*
王主任接到孫軍的電話後，立馬就給當地武裝部打了招呼。
他心裡打得一手好算盤。孫軍要招退伍老兵、優先兵王和立功軍人，待遇給得十分優厚，是件雙贏的好事。
他藉著這件事跟武裝部對接，純粹是想賣個人情、結個善緣，既幫退伍軍人解決了高薪出路，也能給自己攢下政績和人脈。
他原本只是想著，讓武裝部幫忙推薦幾個優秀的退伍老兵，簡簡單單幫孫軍把招人這事辦妥就行，壓根沒敢多想。
可讓他萬萬沒想到的是，武裝部格外重視這件事。
沒過多久，武裝部那邊就回了準信：
“王主任，我們這邊直接給你配齊三十個人，你直接對接交給孫軍就行。所有人的身份資料、退伍手續、備案資訊全部都整理辦妥、乾乾淨淨，不用你們額外操心。”
王主任當場愣住。
等武裝部把人帶過來，他一眼就看出來，這三十個人根本不是普通的退伍兵，全是實打實的部隊精英。
個個身姿挺拔、眼神沉穩、氣質硬朗，都是在部隊受過專業訓練、身手拔尖的好手，裡面不乏有軍功在身、拿過嘉獎的尖子兵。
武裝部的負責人直白說道：
“這批人都是我們精挑細選出來的，素質、人品、紀律、身手都是頂尖的，完全能勝任外出安保工作，絕對靠譜。”
王主任不知道，但是他也不會多說什麼話。
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