許知遠心裡早就盤得明明白白，格局直接拉滿。
全世界能買到最好的工業裝置、精密儀器，全部清一色拉回來！
有錢不省在裝置上，人才不虧在待遇上。
專業的事交給專業的人，許知遠的經營思路簡單：核心機密零件、解碼晶片、稀土提純核心工藝，自己研發！
基礎配件一概不佔用自家產能，直接外放出去，找各地小廠代加工，主打一個省心省力。
而且深圳這邊多的是電子廠，他想要的東西幾乎都能在附近的工廠中購齊，
除此之外，許知遠還卡死了自家員工的入職門檻。
財神科技工廠的正式員工，最低學歷中專起步！
寧缺毋濫，堅決不搞流水線烏合之眾。
這波門檻一設，直接把別的工廠狠狠卷死。
最貼心的還得是包頭職業技術學院的呂校長，簡直是許知遠的頭號貼心隊友！
聽說兩大廠區全面投產、急需實操人手，呂校長直接主打一個有資源立馬輸送。
不管是已經臨近畢業的尖子生，還是還差半年結業的在讀生，全部打包打包！
以頂崗實習的名義，大批次輸送到包頭重工廠區和深圳電子廠區。
*
許知遠都覺得自己喪良心，他給學生們開的工資是每月150。
就這個實習待遇，他都覺得虧心。
他卻不知道，這個待遇直接就在包頭職業技術學院火了。
可許知遠壓根不知道，這薪資標準，直接在包頭職業技術學院炸穿天花板，全校徹底爆紅！
呂校長那叫一個懂拿捏學生心態。
當天直接搬來學校大喇叭，全校迴圈廣播，聲音傳遍每一間教室、每一棟宿舍樓：
“通知！全校重點實習崗位下放！我校與財神科技深度合作！
在校生頂崗實習，月薪一百五十元！包吃住！三個月轉正，薪資再度上調！
數控、機電、機械、電子全系符合條件學生，統一報名，統一輸送！”
廣播一遍又一遍，聽得全校學生頭皮發麻、原地狂喜。
要知道1986年的大環境，普通大中專實習生出去打雜、進廠幹活，
市場價也就五十到八十塊頂天，大部分工廠甚至實習生沒工資，純白乾活攢經驗。
一百五的實習工資，放在整個北方職校圈，都是獨一份的天價待遇！
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