香港半山別墅的書房裡，許知遠捏著長途電話聽筒，遠端排程包頭和深圳兩邊的廠子，幾句話就能把國內一眾負責人指揮得團團轉。
別列瓦夫坐在旁邊，一邊翻著報表：“錢已經給得夠多了，怎麼還能讓這幫人拼了命幹活？”
許知遠放下聽筒，嘴角一挑：“錢只能穩住一時。物質給到位之後，想讓人死心塌地往前衝，就得講精神。”
“精神？”別列瓦夫撓撓頭，“獎金都幾百萬美金了，還不夠？”
“獎金是兌現的好處，大餅是奔頭。”許知遠靠著皮椅，慢悠悠開口，“你得讓他們明白，不是單純來給財神科技打工，是咱們一起把VCD、DVD做出來，讓咱們國家的電子產品賣到全世界去。”
許知遠轉頭看向別列瓦夫，慢悠悠點破一個關鍵區別。
“老別，你得搞清楚，華國人和外國人是完全兩種人。”
別列瓦夫撓撓頭：“怎麼個不一樣法？”
“外國人，可能幾百萬美金砸下去，立馬就被錢砸得昏頭轉向，往死裡賣命。但咱們華國人不一樣。”
許知遠靠在椅背上，語氣帶了幾分篤定：“咱們骨子裡得有一口勁兒，得有一個精神支柱。哪怕一分錢不拿，只要認準了這件事該幹、有意義，照樣有人奮不顧身往裡衝。”
別列瓦夫瞪大眼睛，顯然不太理解：“給錢都不幹，不給錢反而幹？”
“不是不給錢就幹。”許知遠擺擺手，“是光給錢不夠。錢是底線，但真正讓人豁出去的，是那股勁頭。你想想，華國那些老一輩工人，當年沒錢沒待遇，為什麼還拼死拼活搞建設？”
別列瓦夫若有所思：“因為……心裡有股信念？”
“對了。”許知遠點頭，“所以說，我要給他們的不光是錢，還得讓他們覺得，自己乾的事能挺起腰桿、能光宗耀祖、能給後世留下點東西。”
別列瓦夫也算是徹底開竅：“我懂了！ Boss這畫大餅，畫的不是錢，畫的是‘我們在做一件了不起的大事’！”
“沒錯。”許知遠笑了，“錢我給的足足的，由頭也得給足。兩樣都拿捏住，這幫人才能真心實意跟我把事幹成。”
他望向窗外香港的繁華夜景，語氣透著狠勁：
“200萬美金是讓他們動心，那句‘咱們在改寫國內電子行業’才是讓他們玩命的東西。”
別列瓦夫徹底服氣，豎起大拇指：
“ Boss，你這套管理手段，比西方那邊高明太多了。我們只會砸錢，你這是連命都讓人家心甘情願給你賣。”
許知遠淡淡一笑，不再多說。
他心裡清楚，能讓一群頂尖人才不計日夜、不為錢累，光靠錢可不行啊。
華國人就是一個奇蹟，在這個地球上就是個奇蹟，也是唯一的一個奇蹟。
*
國際市場上稀土報價一路往上跳，日本人直接被戳中了肺管子，急得團團轉。
這波漲價背後，許知遠佔了不小的功勞。華國本就是全球稀土出口第一大國，許知遠直接攔下一半的產量，鎖在手裡，不往海外放貨。
