她們又不是沒領工資，家屬院裡還有人沒有工作安排的呢，她們這已經算很好的了。
“小葉廠長，你不用跟我們客氣，我們在這兒幹活也成。”
“只要工資按時發就成。”
葉樂寧也跟著笑起來，“大家只管放心，工資肯定會按時發放，工廠不會拖欠大家工資的。
現在的條件不好，咱們肯定會辛苦一些，不過我可以跟大家保證，咱們以後肯定能賺大錢。
等到賺錢了，廠子的福利肯定也會提上來，過年過節肯定會有過節禮物，像是端午，中秋，春節這樣的大節日，都會發過節禮。
只要大家努力幹，廠子的效益越好，咱們過節的福利就越好。”
身為一個領導，就要會畫大餅。
不把大家的積極性激發出來，怎麼增加工廠的效益。
果不其然，大夥兒都聽呆了，激動得臉色發紅。
真有這麼好嗎，過節還有過節禮？
他們男人在部隊當兵，過年過節有禮物，她們也能有嗎？
能收到東西她們當然高興，更加讓她們高興的是，這代表的是一種榮譽呀。
她們愛人能拿到的過節禮，她們也能拿到，看誰以後還能說她們沒用。
葉樂寧看見大家這麼激動，再次給大家打雞血，“大家也知道加工廠要擴大規模，肯定需要管理人員。
以後我們會進行考核，表現得優異的，可以晉升為小組長，車間主任，甚至職位更高的領導。
除此之外，我們每個月還會選出優秀員工，進行表揚和獎勵，以此嘉獎表現好的員工，也以此激勵大家向優秀員工學習。
大家好好學習，好好幹，你們都是有機會的。”
大家更加激動了，都不敢相信自己聽到的。
原來她們也可以當領導嗎？
誰不想變得厲害，誰不想拿到更高的工資。
她們得在廠子裡好好表現，透過小葉廠長說的那個考核，她們要升職加薪。
“小葉廠長，你剛剛說的考核，要怎麼考？”
“是呀，要怎麼考？我們從來沒有考過，能透過嗎？”
“會不會很難？”
……
看得出大家都很有鬥志，對升職加薪很感興趣。
葉樂寧說道：“我平時會注意你們在工作中的表現，還會透過各方面進行考核，你們不用擔心，大家都有機會的。
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