給大家畫完大餅，葉樂寧讓人帶他們分批去參觀加工廠，先大概瞭解一下工廠的運作流程。
而後給大家分配崗位，有銷售，有後勤，有客服，每一個崗位都安排得好好的，還給大家搞崗前培訓。
分配到流水線上的還好，大家上手得很快，只是分配其他的崗位，大家就沒有那麼快上手了。
最困難的要數銷售和客服了，這年頭的人普遍比較靦腆，讓他們負責銷售，跟陌生人推銷工廠的產品，他們都有些張不開嘴。
別說別人，就連沈嘉雲進到銷售組，讓她去跟人推銷加工廠的產品，她都覺得有些不好意思。
就這麼衝到別人的單位去，那些人會不會把他們攆出來呀？
她是臉皮厚，可也沒厚到那個份上呀。
聽到葉樂寧說她以前就是這麼跑業務的，她比了個大拇指，“還是你厲害。”
“你少拍馬屁，該乾的活還是得幹起來。”
沈嘉雲：哼哼，拍馬屁都不行。
暗暗給自己加油鼓勁兒，小姐妹能幹的事，她肯定也能幹。
不就是比臉皮厚嗎，她比誰差了。
除了銷售類崗位，還有負責客服的，也很需要溝通的技巧。
不管售前客服還是售後客服，需要記的東西多，需要有很好的應對能力。
特別是售後客服，專門處理售後的糾紛，更需要技巧。
顯然，現在大家都不合格。
不過這些都是剛剛組建的班子，肯定有很多的不足，不可能一步登天。
葉樂寧有信心，他們肯定能越來越好。
現在雖然經驗不足，以後事情處理多了，就有經驗了。
她的這個經營模式，在這個時代是超前的，別的廠子哪有售前售後客服，有業務員就已經了不起了。
她的經營理念領先時代的發展，肯定得給員工足夠的發展時間。
她之所有這麼遊刃有餘，並不是自己是多麼的天才，而是在後世看多了，才鍛煉出來的能力。
既然自己都做不到這樣，她憑什麼要求別人速成。
員工們見她這麼通情達理，並沒有過分催促，可算放心了。
他們願意學的，只要廠長願意給他們這個機會。
所以即便然覺得葉樂寧的要求高，他們還是很努力地學。
能進到廠裡來工作，他們很高興，也很滿足，葉廠長要他們這麼做，肯定是為他們好。
更何況葉廠長說了，他們是人才，所以才會安排到這些重要的崗位上。
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