林大偉雖然一時接受不了袁小秀對他態度的改變。
但是他只能忍受著這種打擊工作著。
只能把這份滿心的酸楚裝在心裡。
幾天後，公司通知他去開會。
林大偉來到公司的會議室，裡面已經坐滿了人。
他坐在師父旁邊，和師父閒聊著。
就在這時，張經理走了進來，他一坐下就對林大偉說:
“林助理，你坐到前排來。”
林大偉稍微愣了一下，在大家眼光的注視下，他坐到了前排。
張經理裡說:
“人都到齊了，現在開會！”
“跟大家說個重要事情，昨天我專程去總公司參加了會議，傳達一下上面的最新安排和要求。
如今要積極響應國家的人才發展號召，總公司決定，從各個分公司選拔一批優秀的年輕骨幹人才，統一送到商學院進行系統學習深造。”
結合咱們建築公司的實際情況來看，大家也都清楚，目前咱們公司員工整體年齡普遍偏大，人員老齡化問題越來越突出，不少老員工馬上就要到退休的年紀。”
長遠來看，公司需要新鮮血液，更要培養年輕力量，儲備後備人才，才能跟上發展腳步，穩穩接住後續的各項工作。”
我們分公司準備選林大偉去，大家說說各自的意見。”
全場都在小聲的議論著。
大家雖然都有不同的意見，可要選拔的是年輕人。
公司只有這麼一個年輕人，就是再有意見，也只能發發牢騷。
過了一會兒，張經理說:
“那就這樣定了，公司接下來還要招聘一些年輕人，如果有合適的，大家都可以推薦，只要是人才，公司還會派第二批，第三批，散會。”
就在大家起身往外走的時候，張經理叫住了林大偉:
“大偉啊！你來一下我辦公室。”
林大偉跟著張經理來到辦公室。
張經理笑著說:
“大偉啊！你這幾天就把手頭上的工作給你師父交代一下，就去商學院好好學習，你可要好好把握這次機會，把先進的管理經驗學回來。”
林大偉對公司突然的決定有些疑惑！
“張經理，我來公司不到一年，公司已經不斷的提拔我，我怕老員工們有意見！”
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