“刷短影片...”
“跟朋友去野外建造避難所...”
.....
孟川聽得有點上火，趕緊擺擺手有氣無力地讓他們趕緊閉嘴，之後拿起劇本接著開會。
等會議結束他往椅子上一靠，有點生無可戀的喃喃自語。
“人家一個作曲人用業餘時間寫出的小說，都能賣出高價版權，咱們天耀的編劇下班生活是不是有些太放鬆了，要不要稍微給他們加些擔子....”
他越想越覺得有道理，萬一就有那麼一兩個編劇在重壓之下小宇宙爆發，創作出了驚為天人的作品呢！
孟川瞬間來了精神，一個鷂子翻身坐直身體，興致勃勃地寫起了督促手下上進計劃書。
極光影視部的總監跟旁邊的助手嘀咕：“你說咱公司有沒有那種平時看著不起眼，結果一扒拉簡歷，嚯！是個大神的那種人？”
助手想了半天：“……應該有吧？”
“那你去查查。”
“……好。”
這一輪全行業大排查轟轟烈烈地搞了整整一個星期。
各家公司把自己員工的底細翻了個底朝天。
從作曲部到編劇部，從藝人助理到宣傳專員，但凡跟藝術沾點邊的員工全被扒了一遍。
結果還真讓這些公司挖出了點驚喜來。
天耀那邊挖出來一個藝人部的宣傳妹子，下班之後在某小說網站連載言情小說。
月票榜常年維持在榜單前三十，筆名叫“番茄不炒蛋”粉絲親切地稱她為“蛋姐”。
花海這邊翻出來一個錄音助理，業餘時間在A站做音樂科普影片。
現在粉絲已經快到兩百萬了，最火的一期影片播放量破了千萬，標題叫《我用三天時間還原了龍國好聲音導師轉椅的機械結構》。
極光倒是挖著個大的，他們影視部的一個策劃專員，在短影片平臺做影視解說。
全網粉絲加起來超過了五百萬，一條廣告的報價抵得上他三個月的工資。
幾家公司的管理層拿著這些“意外收穫”的名單，一個個心情很是複雜。
雖然說有總比沒有強，但仔細咂摸一下總覺得哪裡不太對味！
話雖如此各家公司的主管也沒洩氣，該調崗的調崗，該提升待遇的提升待遇。
想著先好好培養，萬一哪天就又出了一個楚夏呢！
天曜的作曲部總監專門跟幾個部長開了個會。
話裡話外就一個意思：“督促你們手下的那些作曲人發展點副業，別整天遊手好閒無所事事的，說不定就像楚夏似的，主業跟副業互相成就了呢，眼光要放得長遠一點！”
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