剛把裴敘川放到裁員名單裡，一個紅色提示框跳了出來。
【操作失敗：該員工因傷處於法定醫療期內，不可裁員。】
虞夏星：“……”
對哦，他還在重傷住院。
醫療期、還有孕、產、哺乳期的員工，都是不可以被裁的。
可惡！搞了半天，這名單紋絲不動！
虞夏星越看越火大，我根本就不需要省這部分錢，還要我開這個開那個！
行！非要引入科技是吧？非要替代人工是吧？
那她就好好給他們引入一個！
不是最喜歡省錢嗎？她就挑個最燒錢的！
最好又貴又笨，買回來以後還得養著一整個團隊，天天圍著它修修補補，錢嘩嘩往裡流！
想看降本增效？做夢！
這個月，我就讓你們見識一下，什麼叫花錢找罪受！
虞夏星一下子就想到了四姐口中流口水的那個AI。
而且四姐還說，它說話極致像真人。
學校的招生老師天天要接那麼多諮詢電話，但回答的問題翻來覆去就那麼幾個：學費多少，能不能住宿，什麼時候報名，準備什麼材料……
完全可以讓AI代替這些重複性勞動，讓招生老師回家過暑假。
虞夏星立刻點開四姐的聊天框。
虞夏星：“四姐，你把王裕安的聯絡方式給我一下。還有，她那個AI給你報價多少？我想買下來，幫學校接招生電話。”
虞令儀：“她不是賣產品的，是因為風投部不想繼續投他們了，還快到了協議期限，她是打算找個資方把他們團隊一起買入，繼續開發的。”
虞令儀：“你只是想接電話的話，買現成的軟體就可以，鵝雲就有語音智慧體，基礎套餐一個月1999元，能自動接聽諮詢電話。沒必要為了接電話還搞個團隊。”
虞夏星當然也知道這茬。
現在很多企業都用這個智慧體，1999一個月就可以代替掉一整個客服團隊，只留一兩個情商高的人工客服，應對緊急情況。
這個考核任務的難點就在於裁員……但她沒辦法故意不裁去輸比賽，因為五天一到，名單就算不確認，集團也會自動裁。
晚上聊的那些方法，出於時間緊迫，也有點難辦。
她還是得在引入的新科技上做文章。
虞夏星就跟四姐瞎扯：“我還是想收購一個智慧團隊來幫我的老師減負，現在暑假是接招生電話，等開學了可能還要承擔批改作業。所以也不單單是買個語音智慧體，我打算長期用的。”
虞令儀：“哦是這樣……王裕安給我報的是八百萬，那是接下整個團隊和相關技術的價格。收購以後，你還要繼續發工資、付研發費用。我估計單單這個月，你850萬都打不住。以後還要長期支付他們的工資和研發費用。”
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