虞夏星按照名單上的資訊，約談了一整天。
有人是送去海外讀碩，有人申請國內院校的進修，有的是申請參加高校深造專案。
方向也不全相同，教育學、學科教學、專業課……按每個人的經歷和意願分別安排。
其實她從接到裁員任務後，就有這個念頭，但那時候還沒確定，因為需要一家家聯絡確認。
確定之後，能這麼快把人安排出去，有些是借用了她爸媽優秀無國界醫生的名聲。有些是自己在海外讀書積累的人脈。有些是因為聖德的老師本身就符合申請標準，直接申請上了。
名單裡也不全是老師，還有三個平時做事格外積極、很受老師和學生歡迎、天天揹著她偷偷加班的管理層，也被她一併安排走了。
一天天的，把學校的職場氛圍帶的這麼卷……全都去讀A去吧！
傍晚的時候，終於見完了最後一個。
辦公室門一關，虞夏星繃了一天的領導姿態瞬間消失，站起來朝空氣揮了兩拳！
漂亮！
她就知道，這是個花錢的好機會！重點就是怎麼在合理範圍內，花最多最多的錢！
然後就想到了這個好辦法！
說的是必須裁員……但沒規定我不可以卡著裁員的點，把送這些人出去讀書啊！
這麼多學費，再疊加裁員賠償，到時候再加上那筆收購笨蛋AI的支出……
一個月下來，學校賬上一毛不剩，還能倒欠銀行七百萬！
虞夏星到現在才覺得，自己把格局打開了。
以前有多少花多少的想法，還是自己太老實了！
更妙的是，她這次把優秀老師都送走了，等於是超級削弱師資。
到時候家長知道好老師都跑了，還不紛紛轉報別的學校？
本次燒錢砍自己的操作，真是一環扣一環啊！精彩精彩！
虞夏星立馬給陸延昭發訊息。
“你協助那些老師把手續辦完，再把師資調整的資訊發到學校官網，也發到家長群。如果有學生家長因為老師走了想換學校，你跟我說，我們協助他們換學校。無需挽留。”
骨幹老師跑了這麼重要的事，必須要保證家長的知情權，在暑假就讓他們知道。
別等到開學才知道老師換走了，到時候人家都上課了，家長才警覺：什麼，骨幹老師都沒了？
到那個時候換學校就很麻煩了。
發完訊息，虞夏星下班回家。
今天真是辛苦我了，回家找虞錚打遊戲放鬆去！
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