校長整了整西裝，從真皮座椅上站起來，按下接聽，把手機貼到耳邊。
身子微微前傾，聲音比剛才開會時低了不少。
“葉先生，您好。”
葉辰沒寒暄。
“請核實一下，貴校是不是有個叫芮世昌的運營管理人員。”
街上吵吵嚷嚷，他的聲音卻很清楚。
電話那頭，校長愣了一秒，趕緊翻手邊的花名冊。
“是，芮世昌是我們學校聘的運營經理。”他很謹慎，“葉先生，他是出了什麼事嗎？”
葉辰沒報警號。
“剛才，芮世昌在廣源路跨實線違規轉彎，差點撞人。”
他看著對面滿臉得意的芮世昌。
“事後，他拿明德中學的校名壓事，還當眾侮辱事故受害人。”
停了半秒。
“交通事故怎麼定責是交警的事，不需要學校插手。”
“但這種人，不適合繼續當明德中學的運營經理。請校方開除。現場錄影和記錄，我隨時可以提供核查。”
電話那頭，校長握手機的手緊了緊。
面前那份股權確認書上，寫著“30%”。他沒猶豫。
“葉先生，我明白了。”
“這屬於校方管理許可權內的嚴重作風問題，我馬上按程式辦。交通責任那邊，學校絕不干預交警執法。”
“好。”
葉辰掛了電話。
明德中學頂層會議室。
校長放下手機，盯著黑下去的螢幕，站了足足半分鐘。
手握三成股份、從沒露過面、能一票否決學校大事的大股東，頭一回打電話來，他以為要談的是董事會席位、權力交接、利益分配。
應對資本施壓的腹稿，他都打好了。
結果人家從頭到尾，就提了一個基層管理人員的作風問題。
不要權，不要錢。
就要開除一個給學校丟人的。
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