短劇《職場心動法則》原著小說

短劇《職場心動法則》的原著小說為《老實員工和魅魔總裁一夜過後》，作者是椒江梁七。

老實本分實習生VS頂級魅魔總裁老闆

1v1雙潔 | 六歲年齡差

男主：蓄意已久，步步為營，引導型戀人。

女主：美而自知，低調本分，事業腦，清醒，靈魂自由。

【開篇是雙向起意，情感拉扯，不牽涉不正確價值觀引導，不喜勿噴，鞠躬鞠躬。】

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姜晚是個老實本分的實習生，她的總裁老闆是頂級魅魔。

身邊同事說，霍衍是京市女人【心儀榜】TOP1。

姜晚也不例外，她同樣覬覦霍衍這副好皮囊。

畢竟她年紀輕輕，有愛美之心，慕強之意。

但她也只是覬覦，品行很是端正，日日循規蹈矩，努力上班，只想順利轉正。

某天深夜，姜晚才知道，霍衍對她——也有心思。

姜晚，“確定不會影響我的工作？”

霍衍，“不會。”

姜晚，“好。”

一夜風光，姜晚心滿意足。

提起裙子後，以為這件事會永遠爛在兩人的心裡。

可霍衍，似乎並不像她想象的那般風流。

他們頻頻偶遇，姜晚慌然逃避。

“老闆能不能忘了那晚？”

“我又不是魚，怎麼能說忘就忘。”

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這場狼兔角逐中，只有那頭狼，自始至終地知道，這是一場蓄謀已久的、破冰遊戲。

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成長型女主，被原生家庭拋棄卻依然堅韌不屈的勇敢寶寶。

引導型男主，尊重，理解，信任。

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愛，不是控制，佔有。

愛，是 尊重，扶持。