司法學會有專門的活動室，四面八方都是書架，上面擺滿了有關法律的書籍。
金宥利見到徐靜恩，笑著從辦公椅上站起身，帶她去到一旁的接待室，“靜恩，來，我們邊喝茶邊聊。”
然而接待室裡面還有一個人，是之前司法學會週年慶活動見過的趙日賢，首爾檢察廳刑偵部部長。
徐靜恩愣了一下，“前輩好。”
趙日賢微微頷首，“你好。”
他向後靠著椅背，姿勢很放鬆，“你們聊，我剛好路過母校，進來坐坐而已。”見徐靜恩站著不動，趙日賢抬手示意，“坐。”
徐靜恩並不相信這句話，但也只能先入座，她接過金宥利泡好的茶，“謝謝。”
金宥利笑笑，“教授們對你這位首席生，一直讚歎有加呢。”
“您過譽了。”
“不用這麼謙虛，你的優秀大家都看在眼裡。”
金宥利端起自己面前的茶杯，眼含笑意，“其實我今天喊你來，是想問你對司法學會，副會長這一位置感不感興趣？”
徐靜恩有些意外，“副會長？”
“是的，你應該知道前輩們為我們在司法界鋪了一條康莊大道吧？尤其是加入了首爾大司法學會的成員，前途更是一帆風順。”
徐靜恩瞭然，“我不知道我能不能勝任。”
金宥利和趙日賢對視了一眼，點頭笑笑，“你這樣謹慎很好，剛剛要是直接激動地答應下來，我反而會覺得自己看錯了人。”
她抿了一口茶，放下，“我們法律行業的裙帶關係很重。《肖申克的救贖》裡的安迪，靠著專業知識幫獄警處理遺產贈與的報稅文書、規避遺產稅。
能那麼順利，是因為當時知識是很稀缺的。審批的人一看措辭，就知道對方是行業內的人，於是很快就通過了。
但現在知識的獲取很容易，這是一個開放包容的資訊時代。所以成績好並不代表一切，因為人情社會的權重增加了。
我們為什麼要找聰明人呢？比如靜恩你？因為從底層晉升的人才，必然會對上位者造成威脅。
但如果我們事先發掘優秀的人才，讓其走在我們鋪設好的道路上呢？能力出眾的前輩們深居高位，但總要有往上晉升的那一天，而空下來的位置，就會傳給我們。
你身旁的趙前輩，法務部長、釜山檢察長、最高法院院長都是從我們司法學會出來的。我們連線在一起，一起共事，是凝聚力極強的利益共同體。”
徐靜恩莫名後背發涼，形容得具體一點，就像是潛水員在漆黑的海里，透過頭上戴的探照燈，看到眼前有一條14米長的大王酸漿魷。
一直沉默的趙日賢突然開口，“我們就好比射箭國家代表隊，比起奧運會奪冠，能進入國家隊才是最艱難的。”
金宥利給面子地捧場，“前輩這個比喻很貼切。”
徐靜恩想了想，站起身深深鞠了一躬，鄭重道，“非常感謝您能看好我，我會全力以赴，完成您交給我的工作的。”
金宥利滿意地笑了起來，她站起身，跟徐靜恩握了握手，“以後一起努力吧。”
