2027年9月，燕京。
陸堯是在早上六點半看到那條新聞的。
手機螢幕上彈出一條推送，標題很短——“OpenAI釋出GPT-6，能力躍升引發內部安全爭議”。
他點開看了一眼，文章裡提到兩件事：第一，GPT-6在多項基準測試中全面超越前代，推理能力接近人類專家水平。
第二，OpenAI內部對齊團隊的三名核心研究員在同一天離職，離職聲明裡只有一句話——“我們無法確認模型的目標是否與人類一致。”
陸堯把手機放在餐桌上，端起咖啡喝了一口。
四合院裡的石榴樹掛著果子，九月的晨光從廊下照進來，在青磚地面上鋪出一層暖光。
宋清如從後院走過來，手裡抱著剛睡醒的女兒陸知，兒子陸念跟在她後面，揉著眼睛。
“怎麼了？”宋清如看他表情不對。
“OpenAI發了新模型，內部對齊團隊走了三個人。”陸堯說。
“對齊團隊是什麼？”
“負責確保AI的目標跟人類一致的團隊，他們走了，說明他們覺得保證不了。”
宋清如沒有接話。
她把陸知放在椅子上，給她繫上圍兜，然後轉過頭說了一句：“你今天不是要去公司開AI戰略會嗎？把這件事帶上去說。”
陸堯點了點頭，把咖啡喝完，站起來拿了外套。
趙恆已經在門口等著了，車停在衚衕口。
上午九點，聯想總部十八層會議室。
參會的人不多——餘凱、林知微、倪光南、李小軍，加上戰略部的負責人。
桌上攤著OpenAI GPT-6的技術簡報，旁邊是幾份海外AI公司的近期動態彙總。
“GPT-6的事，大家都看到了。”陸堯在長桌一端坐下，“對齊團隊走了三個人，離職聲明裡說‘無法確認模型的目標是否與人類一致’。
這句話很重。
三家海外媒體在跟進，但OpenAI的公關團隊在壓熱度。”
餘凱翻開簡報：“GPT-6的推理能力確實躍升了。
從公開的測試資料看，它在複雜邏輯推理、長程規劃、多步任務分解上全面超越前代。
但有一個細節——OpenAI沒有公佈GPT-6的完整架構文件，只給了一份摘要。
摘要裡對‘目標對齊機制’的描述很模糊。”
“為什麼模糊？”陸堯問。
“兩種可能。”餘凱說，“第一種，他們自己也沒完全搞清楚GPT-6的內部機制。
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