“你不幹，有的是人幹。”
“別人都能加班就你不能加班，就你到點就想走。”
“我看你是想收拾東西滾蛋了？”
海角互娛的辦公室內，老闆趙金龍的咆哮聲幾乎要掀翻天花板。
他挺著啤酒肚，油膩的臉上滿是怒火，手指頭快要戳到林澈的鼻子上。
聲音大得連外面辦公區的員工都聽得一清二楚。
十幾個員工齊刷刷地低下頭，假裝專心致志地敲著鍵盤，實際上耳朵全都豎得跟兔子一樣，悄悄吃瓜。
他們心裡都捏了一把汗，同時又有點佩服。
這個叫林澈的新員工，膽子是真肥啊！
來公司一個月，天天到點就走，雷打不動，一分鐘的班都不加。
要知道，在海角互娛，合同上寫的六點下班，但那只是個擺設。
晚上十點，那才叫“正常下班”。
至於加班費？
呵！那是夢裡才有的東西！
為什麼沒人跳槽？
因為外面全都是這種垃圾風氣，狼性文化和末位淘汰早就成了業界標配。
你出去面試還得被新公司背調。
如果被發現你有過因為加班費仲裁的經歷，好傢伙，立馬進入行業黑名單，所有公司都默契地把你PASS掉。
在這麼個扭曲的環境下，有份工作就不錯了，996什麼的也只能捏著鼻子忍了。
..........
辦公室內，林澈面無表情地看著暴跳如雷的趙金龍。
“沒有加班費我加個毛線的班啊。用愛發電那是發電機乾的活兒。”林澈毫不客氣地回懟。
“……”
一句話，直接把趙金龍後續的火力給噎了回去，他那張油膩的臉瞬間漲成了豬肝色。
“你！”
趙金龍指著林澈，氣得手都在抖。
他最擅長的就是職場PUA，靠畫大餅和灌雞湯讓員工無償賣命，什麼時候見過這麼直接跟他要錢的刺頭？
緩了幾秒，趙金龍又端起了老闆的架子，開始了他那套陳詞濫調。
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