“舊的管理模式到此為止。往後……銷售部所有提成，階梯獎勵，年終獎金，全部公開核算，由財務直接結算發放，不再經過中間管理層一分一毫。業務員做出多少業績，就拿到對應的酬勞。”
從業五年的老銷售忍不住抬眼，帶著試探問道。
“蘇總，往後我們的提成，真的可以全額髮放，不會再隨便壓扣？”
蘇念迎上他的目光，語氣篤定。
“我當著所有人的面承諾，薪資透明，賬目可查。只要肯出力，公司絕不會虧待，任何一位踏實做事的業務員。”
“但醜話也要說在前頭。從前拉幫結派，內部消耗的風氣，到此為止。往後銷售部，只看業績、品行。肯拼肯幹的，我會重點提拔，增設額外獎勵，若是再有人挑事，做出損害公司的事情，我們會直接請他離開。”
一名年輕業務員坐直身子，開口宣誓。
“蘇總，跟著之前的領導幹活，再辛苦心裡也憋屈。現在待遇清清楚楚，我們一定專心跟進客戶，好好做業務！”
當初拒絕李總監拉攏的老銷售，跟著點頭。
“現在外面求職艱難，不少外貿公司都在縮編裁員，唯獨咱們公司，願意給員工更好的待遇，我們肯定安下心，好好幹。”
蘇念看著臺下眾人，原本搖擺渙散的軍心，一點點凝聚成型，銷售部，迎來了嶄新的局面。
會議散場，蘇念帶著秦秘書，徑直走向剛成立的線上貿易部。
整片辦公區安安靜靜，所有人埋著頭各司其職，敲鍵盤、整理產品資料、上架商品、回覆詢盤，整套流程有條不紊，一派蓬勃新氣象。
蘇念緩步穿過工位，眼底浮起一絲滿意。
高翔看到蘇念，立刻快步迎上前，恭敬道。
“蘇總，您過來視察？”
蘇念微微點頭：“過來看看，你們這邊推進得怎麼樣。”
高翔立馬側身引路，聲音乾脆。
“一切按您定下來的方案推進。我把團隊拆成國內線上組、海外線上組、運營組。國內組負責搭建線上店鋪，對接國內客源；海外組專門打理國際平臺，面向海外客商；運營組負責產品圖文、諮詢跟進、訂單核驗。三條線並行，分工清清楚楚。”
蘇念邊走邊聽，淡淡問道。
“前期上線準備，難度大不大？”
“有挑戰，不說問題不大。產品資料、資質備案、店鋪註冊，全都在穩步落地。團隊全員已經進入狀態，目標就是藉著線上渠道，繞開日漸蕭條的傳統線下展銷，直接把貨推到全國，推到海外買家面前。”
蘇念停下腳步，轉頭看向他，語氣帶著肯定。
“很好！線下展會行情，一年不如一年，佈局線上，才是咱們破局的關鍵。我破格提拔你，就是看中你的眼光和執行力。擔子很重，務必盯緊全部細節。”
高翔點點頭，立馬鄭重應下。
“請蘇總放心！我們全隊擰成一股繩，一定把線上渠道做起來，絕不辜負您的信任！”
秦秘書站在一旁，看著這支年輕精幹的隊伍，心中暗暗感慨。
蘇總眼光獨到，這個新人，確實扛得起這份重擔。
