“我翻過老園長留下的圖紙。當年平整場地的時候，他是按十五到二十個遊樂專案規劃的。可場地剛鋪開，錢就接不上了，最後只留下這幾臺老裝置，撐了這麼多年。”
陳偉國望著陸川指的那片區域，過了一會兒，才開口：“那時候，地都留好了。”
說完，他沒再往下講。
陸川回頭看了他一眼，又轉向林潔。
“遊樂專案規劃總監，儘快去找。我要的是懂裝置、懂客流，也懂專案怎麼搭配的人，不能只是往空地上擺幾臺機器。合適的人，待遇不用省。”
他的手指仍落在圖上。
“老園長當年畫在紙上的東西，晴川得一項項填回來。”
林潔把這一項單獨圈出。
“我先從大型樂園、文旅專案公司和裝置規劃機構篩人，重點看做過哪些專案。人合適，待遇單獨談。”
“好。”
陸川回到座位，卻沒有立刻坐下。
“還有一件事，老員工的工資。”
馬大海放下了保溫杯。
陸川看了看在座的幾張熟面孔。還有一些老員工沒來開會，這會兒仍在各自的崗位上收尾。
“以前園子沒錢，給大家發的是最低標準工資。快關門那陣，走了不少人。留下來的，總不能說是衝著那點工資。”
陳偉國低頭看著桌上的排班表，沒有接話。
“我之前答應過，老員工底薪翻倍，這個照辦。不過，剛才說到新人的待遇，我又算了算。”
陸川重新坐下。
“新招熟手按市場價上浮百分之五十，老員工原來的底薪太低，哪怕翻倍，也未必比新人拿得多。”
他看向林潔。
“薪酬體系重做的時候，把這一條加進去：同級別崗位，老員工最終底薪要比新招熟手高百分之二十。另外，全員補齊十四薪。”
韓靜的筆停了一下，隨後在本子上記下“十四薪”，翻回前面的人員名單，重新列起了數字。
馬大海握著保溫杯，半天沒說話。陸川看見他眼圈有些紅，還沒開口，他已經低頭喝了一口水，偏偏喝急了，嗆得直咳嗽。
周小滿伸手拍了拍他的後背。
“馬隊，你別激動，咱是漲工資，又不是發配到火星。”
“誰激動了？”馬大海咳了兩聲，抬頭瞪她，“我那是喝急了！”
周小滿忍不住笑，桌邊幾個人也跟著笑出了聲。陳偉國往椅背上靠了靠，原本抿著的嘴角總算鬆開。
陸川等馬大海緩過來，才繼續對林潔說：
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