傍晚六點半，夕陽沉到了樓群后面，晴川遊樂園準時閉園。
二樓大會議室裡，陸川坐在主位。韓靜、周小滿、陳偉國、馬大海、姜梨，以及剛剛入職的林潔，分坐兩側。
林潔翻開筆記本。
“陸總，我先彙報人員情況。今天十五名社會兼職人員已經辦完轉正手續，保潔崗八人，客服和引導崗七人。加上新招的八名維修工、十二名安保，以及原來的十三名老員工，目前全職人員一共四十八人。”
陸川在本子上記下這個數字。
不久前，晴川全園算上他也才十四個人。如今，正式員工已經快五十人了。
“人手補進來，之前臨時找人頂班的辦法就得改。”林潔接著說，“園區暫時不開夜場，先實行八小時錯峰排班。早班七點到十五點，晚班十一點到十九點。夜場開放後，晚班暫定十五點到二十三點，其他班次和交接安排再一起調整。”
她把初步排班表推到桌子中間。
“每個片區固定交接時間，接班人沒到，崗位就不能空下來。不能讓遊客在現場出了問題，卻找不到工作人員。”
說到人員分配，林潔在紙上標出幾個區域。
“南門入口和限流區，以安保、客服為主；核心裝置區重點安排排隊秩序維護、裝置協助和遊客引導；兒童區、餐飲區、休息區，重點覆蓋保潔和服務崗位。另外留一組機動人員，排隊超過預警線，或者現場出現需要增援的客訴，十分鐘內補位。緊急情況由當班人員先處理，不能等增援到了才動。”
陸川一邊聽，一邊對照排班表。
“按目前六百人的限流標準，考慮輪休、病事假和必要的機動人手，全職人員補到六十人左右，基本能支撐常態運營。”林潔抬起頭，“招聘簡章今晚就能發，薪資按同類崗位市場價上浮百分之五十。”
陸川看完表，把它放回桌上。
“眼前的班次這麼排，沒問題。不過，六十人的編制少了。”
林潔停下筆，等他往下說。
“你是按現在開放的幾臺裝置算的，同時在園人數也只有六百。”陸川指了指排班表，“可海盜船、碰碰車、小火車已經修好了，接下來摩天輪、過山車也會陸續恢復。後面還有鬼屋、夜場、餐飲街，不能每開一處，再臨時招一批人。”
他抬眼看向林潔。
“等裝置和配套跟上，白天的接待量要往一千五、兩千去做準備。八萬平方米的園區，六十個人還得分班、輪休，真正留在現場的能有多少？”
林潔拿起筆，在原來的數字旁做了個標記。
“裝置出了故障，維修得有人；排隊區起衝突，安保得趕得過去。還有孩子走散、遊客問路，這些都要佔人手。總不能一處忙起來，別處就顧不上了。”
陸川把編制目標寫在紙上。
“第一期，直接按一百二十人招。維修、安保、保潔、客服、引導，缺的都補。招聘框架提前按一百五十人的規模搭起來，別等崗位要用人了，才發現連從哪兒招都沒想好。”
“明白。”林潔在筆記本上另起一行，“招聘計劃今晚重做，崗位和班次一起調整。”
“普通崗位要補，幾類關鍵人才也得開始找。”
陸川說得慢了一些。
“票務和客流資料，要有懂技術的人負責。後面的基建專案，得找能統籌幾千萬級工程的負責人。夜間花車巡遊、活動演出，也需要一個真正帶過團隊、能把節目做起來的人。”
他停了停，起身走到牆邊的園區總平面圖前。
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