買輛車？
難道在一百多畝的園子裡繞圈開嗎？出了大門是不是就不算“園區經營”了？
直到今晚，他才想明白。
重點根本不是“物理位置”，而是“用途”！
只要這輛車是用來接供應商、拉物料、做接駁，那就算開到外省去，它依然是園區的合法固定資產支出！
陸川開啟視野右下角的半透明面板，開始試探性發問。
【擬支出專案：為了提升園區CEO（也就是我本人）的對外商務形象，展現晴川未來文旅帝國的霸氣，申請全款購置一臺頂配邁巴赫，車牌掛園區公戶。】
面板安靜了兩秒，彈出提示。
【駁回。】
【判定說明：該支出明顯超出園區實際接待需求，存在強烈的私人奢靡享受屬性。建議該階段保障用車型別：別克GL8、本田奧德賽等主流商務V。】
陸川打了個響指。
懂了。
系統完全不排斥你花錢，只要你的支出具備真實的商業用途，不夾帶明顯的“私人揮霍”私貨，它就閉眼報銷！
第一道門縫撬開，陸川的眼神越發興奮。
他在心裡發出了第二道試探性的申請。
【擬支出專案：給晴川遊樂園總負責人、兼營運長、兼建設總工（陸川本人）核發月薪，金額：100萬。】
如果這一把過了。
自己直接原地財富自由！每個月正大光明提現一百萬！
系統介面瞬間閃爍了幾下，顏色都變成了警告的橘紅色。
【嚴重駁回！】
【規則警告：系統不對園區員工的薪酬設限，但針對“宿主本人”，嚴禁透過虛高薪資進行惡意套現。宿主薪酬需與現實同行業、同規模崗位市價匹配，最高上浮不得超過50%！】
陸川嘖了一聲。
不愧是高等維度產物，員工發多少錢系統不管，只要是真在幹活；但想用發工資名義把錢套進自己私人口袋，門都沒有。
但他迅速換了個思路。
順著系統的“市價上浮50%”規則，再次提交。
【擬核定工資：遊樂園總經理崗位，月薪5萬元，按最高比例繳納五險一金，出差補助及餐補按園區最高標準執行。】
面板閃爍了一下：
【判定：透過。】
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