陸川在那片空地上點了一下：“拿這塊出來，給小朋友做一個區域。夢幻城堡方向。”
韓靜拿起筆，停了停，又把筆帽套了回去。
孟東盯著圖看了一會兒，開口道：“老闆，現在同時在推的工程已經不少了。每天進出場的大型車輛都有數，施工輔道的承壓也快到設計值了。再加一條線，路面扛不住。”
“那就把輔道從雙車道改成四車道。”
孟東頓了一下，把原本要說的話嚥了回去。
“行，你是老闆。”
他又看了看圖上的位置：“不過人手也得加。再接一個專案，工程隊的壓力不小。”
“招人，你來管。”
孟東張了張嘴，最後沒接話。
許燃把這一來一回看在眼裡，等了兩秒才開口：“老闆，孟東這邊還有個實際問題。”
陸川轉向他：“說。”
“孟東以前管過最大的團隊，大概一百人。現在工程隊已經六百人了。”許燃看了孟東一眼，“裡面不少二級管理都是他的老友和舊部，彼此熟，有些事也能互相補位，所以到現在還沒出大亂子。”
孟東低著頭，用手指來回摩挲著桌面上一道木紋。
許燃接著說：“可人數再往上走，新人多起來，這套辦法就不夠用了。大型工程管理得靠一套穩定的制度，不能全靠人情和默契。孟東還沒帶過這麼大的團隊。”
孟東沒抬頭，也沒反駁。
“我建議給他配個副手。”許燃說，“最好有大型工程的管理經驗，幫著把管理體系搭起來。”
陸川看向孟東：“你覺得呢？”
“確實需要。”孟東這才抬起頭，“工程隊繼續擴，人手和管理都得跟上。”
陸川點點頭，轉向林潔：“招聘提到最高優先順序。大型基建施工管理經驗，背景要合適。找到人先給我看。”
林潔把這條記下來。
“夢幻城堡接著說。”陸川又看向姜梨，“發條影片，把專案方向說一下，也開放網友建議通道。”
“老闆，這個不太適合照搬上次的做法。”
許燃直接打斷了他。
陸川看過去：“說說。”
“機械區那批提案裡，有工程背景的，也有遊樂設施愛好者和學物理的。他們知道自己在提什麼。林淼淼那份圖紙能落地，本身就有專業基礎。”
“你的意思是，夢幻城堡不適合讓網友來主導？”
“對。”許燃說，“這專案是給小朋友玩的，孩子才是真正的使用者。成年人覺得孩子會喜歡什麼，很多時候是拿自己小時候的記憶來判斷。那是二十年前的童年，不一定符合現在的小孩。家長的想法裡，也難免摻著自己的焦慮。”
他看著陸川：“如果把專案交給網友主導，最後做出來的可能是成年人理想裡的童年，不一定是孩子真正想玩的東西。”
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