第二天一早，星瀚集團全員晨會準時召開。
顧言坐在主位，雷厲風行的把近期集團的業務規劃、部門考核、專案進度一一安排到位。
整場會議效率極高，沒有一句廢話。
會議尾聲，顧言淡淡開口：
“今天的會就到這裡，大家回去抓緊落實手上的工作，下次開會我要看到所有人的狀態和成果。”
“收到，顧總！”
在場所有高管員工齊齊應聲，態度恭敬。
眾人陸續起身散會，顧言目光一掃，看到了人群裡的黃薇。
她只是剛入職的新人，按理根本沒資格參加這種級別全員大會，看樣子是她部門總監臨時有事，讓她代為參會。
她全程坐姿端正、認真記錄，沒有半點新人的怯場和敷衍，態度很是踏實。
顧言開口出聲：
“黃薇，你留下來。”
剛準備起身離開的黃薇身體一頓，心裡咯噔一下。
她心裡又疑惑又緊張，完全想不到集團總裁會特意叫住自己一個新人，難道是自己哪裡做錯了？
會議室的人全部走光後，偌大的房間只剩下兩人。
顧言看著她，開門見山問道：
“你手上負責的飛科科技調研報告，進度怎麼樣了？”
黃薇連忙定了定神，老實回話：
“顧總，資料我整理得差不多了，飛科科技目前賬目平穩、運營正常，暫時沒查出什麼問題，報告收尾後我就第一時間遞交上去。”
顧言聞言，微微搖頭：
“你這幾天的工作，說白了就是無效勞動。”
黃薇聞言愣住，臉色一白，心裡慌了。
她熬了好幾個晚上整理資料，自認做得細緻周全，怎麼到了顧言這裡，直接被全盤否定？
一時間她心裡又委屈又迷茫，懷疑自己這幾天的努力全都白費了。
“顧總，我……我沒太明白您的意思。”
黃薇硬著頭皮開口。
顧言不急不緩，耐心點撥道：
“職場調研，最忌諱只做資料搬運工。”
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