孫啟應聲領命。
另一邊，黃薇執行力極高，出了會議室就立刻聯絡飛科科技人事部門，想要調取人事檔案。
可是對方法務部態度強硬，直接拒絕配合，一口回絕了她的所有請求，態度敷衍又傲慢。
換做普通新人，遇到這種閉門羹大機率直接擺爛，要麼就束手無策等著捱罵。
但是黃薇心態極強，沒有一點退縮。
她心裡清楚，這是自己入職後的第一道大考，要是這點壓力都扛不住，後續的實習期考核根本沒法透過。
她輾轉諮詢對方前臺工作人員，軟磨硬泡之下，終於問到了關鍵資訊。
飛科科技掌管人事檔案的負責人熊烈，今天根本沒在崗，私自外出打高爾夫去了。
好心的前臺工作人員，悄悄把城南高爾夫球場的地址告訴了她。
黃薇沒有絲毫猶豫，立刻驅車直奔球場，想要打破僵局。
與此同時，孫啟即時跟進黃薇的工作動態，向顧言彙報道：
“顧總，黃薇遭遇對方部門拒絕，沒有消極擺爛，反而主動想辦法攻堅，抗壓能力和職業素養遠超普通新人。”
顧言微微點頭，眼底閃過一絲認可。
他看中的從來不是完美的履歷，而是這種遇事不慌、主動破局的心性。
高爾夫球場內，環境高階雅緻，不少企業老闆在此休閒應酬。
黃薇很快找到了正在打球的熊烈。
熊烈看到找上門的只是一個年輕的職場新人，滿臉輕視。
他隨手放下球杆，語氣之中滿是傲慢不屑：
“你們星瀚集團沒人了？”
“派個實習生來跟我對接工作？”
“未免太不把我放在眼裡了。”
黃薇壓下心裡的不適，沒有賭氣走人，也沒有卑微討好，態度不卑不亢的說道：
“熊經理，我是星瀚集團市場分析部黃薇，專程過來對接工作，希望你配合調取人事檔案。”
“沒必要。”
熊烈直接擺手拒絕道：
“不管你什麼事，我沒空配合，你請回吧。”
面對對方的強硬拒絕，黃薇沒有放棄。
她放下身段，默默拿起一旁的球筐，安靜跟在一旁，把熊烈打出的高爾夫球一一撿回，全程耐心十足，沒有半句怨言。
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