滇南這邊也來了人，如今整個滇南已經定下了以旅遊為主的發展方針，當下正在修路建設當中，朱望東剛才舉的例子，他們直接抄答案就行。
朱望東喝了口水，微笑的看著眾人交頭接耳，大概五六分鐘後，他才繼續下一個話題。
“諸位，我有言在先，產業鏈重組和板塊式商業模式，誠信是最重要的，尤其是針對消費者個人，政府必須要為其背書，一旦名聲臭了，再想糾正回來將難如登天。
好了，下面開始第四部分，人員的內部改革。”
這部分內容較為簡單，正式實行合同制，並徹底廢掉大鍋飯現狀，設立幾個標準，同一個崗位，別人乾的比你多，比你好，那麼他的月底工資就更多，將來晉升機會也更大。
對年輕的技術工人，工程師，要給錢給房，把條件拉滿，稱之為人才待遇。
同時， 對工廠職工進行新的統計稽核，對於那些靠關係進來，整天無所事事，白拿工資的堅決予以清退，所有隻見名字不見人吃空餉的，立刻停止。
“這些天我也看了幾家廠子，這樣的關係戶有許多，當然，如果真的因為廠子受工傷，或者死亡，本人及其子女家屬的待遇崗位肯定保留。
但只是因為家裡有親戚在政府當官，在廠子當領導，就進來混日子的，絕不能留！”
這不是一件小事，就像蓋樓房，如果地基不打好，樓房是不安全的，這一情況若是不解決，企業將來起死回生後，關係戶會越來越多。
一家拖拉機總廠，一萬出頭的職工規模，竟有四成人都是多出來的！他們當中確實有些是廠子特殊照顧，但百分之八十以上，都是靠關係進來的，
最可惡的還是那些吃空餉的，朱望東在二鋼家屬院，和那些家屬聊天時，就聽說有的廠領導把自己七八十歲的丈母孃老岳父，都塞到了廠裡的職工名單裡。
廠裡沒有這個人，每個月卻要按時發工資，這樣的情況還不少。
既然要對國企進行改革，這是絕不允許發生的。
所以朱望東沒有理會現場有些壓抑的氣氛，看向了商紅兵，費冬林這些政府領導。
“諸位領導，反腐不能只流於表面，其實這些國企中的腐敗情況，比一些政府部門而言更加誇張。
所以我建議紀委要成立監督小組，對於達到市級水準的國有企業，直接長期駐紮，他們由紀委直接領導，對國有單位進行監督。
對市級以下的國有單位，小組進行常態式的突擊巡視，確保工作能落實到位。”
此言一齣，很多國企領導臉色當場就變了，這是變相削弱他們的權力啊，他們這些人平日裡在廠裡都是太上皇。
吃喝玩樂走的全是公賬，自由度很高，如果紀委的檢查小組真的駐紮，等於給他們上了一道枷鎖。
有幾人偷偷交換了下眼神，意思是讓對方提出反對意見，可沒有一個傻子，誰會在這種場合下做出頭鳥，等同於明擺著告訴大家自己有問題。
商紅兵做為這次改革重組小組的組長，最有發言權。
立馬臉色嚴肅的表態。
“朱先生的這個建議很好，我會立刻彙報給領導，國企的改革重組不僅要從企業本身，人也很重要，想要徹底改變現狀只有刮骨療毒。
請朱先生放心，您的這條建議，三天內我必定給您答覆。”
國有單位這種以血脈親情的鏈條式腐敗，早就不是什麼新鮮事了，誰都知道，但因為牽扯到方方面面，想徹底扭轉難度相當大。
