鄒傑略帶歉意地解釋：“具體匹配渠道和執行方式，涉及我們的特色服務，以及合作方的資訊，暫時不能完整披露。希望您理解。”
果然，和大哥說的一樣，死活不願意透露用什麼方法。
她真的有點好奇了，怎麼能又省錢，又讓雙方滿意。
虞夏星糾結片刻：“行吧。”
她沒有再問，將另一份檔案推了過去，“這是名單。”
鄒傑接過，低頭翻看。
“這三個人，先處理。”虞夏星伸手，在紙上點了三個名字，“陸延昭，阮恬，蔣適。”
鄒傑拿出筆：“方便了解一下，您優先調整他們的原因嗎？”
虞夏星說起來：“陸延昭是工資太高了，底薪3萬，崗位津貼5000，保密費5000，每個月那麼卷還拿獎金拿加班費，有時候我月薪都沒他高，純氣我！”
“我現在還有一位特助，底薪只有他的五分之一。同樣都是特助，我沒必要一直留著貴的那個！”
鄒傑點頭，在名字旁邊做了記錄。
這種助理，確實麻煩。
因為他已經不單單是行政助理了，他要承擔領導所有人事、對外關係、董事會溝通、危機處理……
實際上，他就是虞校董的幕僚長官。
研究過官場和職場，都會知道，大官一般都是由領導的秘書升上去的，而不是由二把手之類升的。
這種人，也確實容易對大老闆形成威脅。
可見，裁這個人，確實需要慎重處理。
虞夏星靠著椅背，漆黑的眸子透著幾分晦暗：“阮恬的底薪倒是不高，但她知道我的事情太多了。我以前家裡很多私事都交給她處理……時間長了，覺得有點麻煩。”
鄒傑眼珠一轉。
介入領導太多私人事情的員工，確實容易成為領導的心腹大患。
虞夏星忽然往前湊了湊，壓低聲音問：“你們能不能……”
她抬起手，做了個抹脖子的動作，“叫她閉嘴。”
鄒傑嚇了一跳，連忙抬手說：“唉，虞董，殺人的事情我們不做！”
虞夏星又靠了回去：“你說什麼呢，我的意思是，我家裡面的那些事，我要她一個字都不往外說。”
鄒傑鬆了口氣，連忙點頭：“好，我懂了，對這位阮恬，我們一定會更注意溝通方式。”
虞夏星繼續往下說。
“蔣適現在管學校的文創店。我當時為了激勵她，我和她有一份合同，她設計的IP文創店佔大頭，學校分不到錢。現在利益越來越大，我心裡不平衡。”
鄒傑秒懂：“明明就是靠著學校的名聲賺錢，結果文創店卻分了大頭，確實能理解這份不公平。”
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