本·卡恩拿著簽好字的簡報走出辦公室。
……
中午十二點十五分，助理送來了簡單的午餐。陸澤剛吃了兩口牛排沙拉，格雷戈裡·弗萊明就夾著一份剛整理好的組織架構草案和談判備忘錄，敲門走了進來。
“吃過了嗎，格雷戈裡？要不要讓廚房再送一份上來？”陸澤指了指旁邊的沙發。
“在樓下吃過三明治了。”
弗萊明在辦公桌對面坐下，臉上帶著掩飾不住的輕鬆笑意。
“剛跟湯姆·卡帕斯和傑克·羅斯（Waterfall兩位創始人）通完電話。昨晚我在俱樂部跟他們倆聊到了十一點半，今天早上他們回去跟核心團隊碰了個頭，半小時前正式給我回話了——對於百分之百併入遠日點這件事，他們兩位非常心動，原則上已經同意了。”
陸澤放下了叉子，用餐巾擦了擦嘴角：“比我想的還要快一點。你昨晚把條件壓到多少了？”
“完全按我們昨天商量的下限開的。”
弗萊明翻開手裡的談判備忘錄，語氣裡透著一股老牌投行併購專家特有的得意：
“我昨晚一坐下，根本沒跟他們聊什麼ABS模型有多好，我先把過去兩個星期華爾街清盤的二十三家信貸基金名單擺在了桌面上，告訴他們今年冬天機構LP的錢袋子徹底焊死了，獨立精品店想要募資難如登天。且現在我們隨隨便便就能招到一堆相關的團隊和人才。也就是看在我的關係上，好不容易才讓你考慮整體收購。”
“目前初步談攏的框架是：第一，牛市裡這種三億五千萬規模的精品店大概要賣到兩千五百萬美元以上，我按現在的買方市場行情，把整體估值壓在了一千五百萬美元。支付結構上，交割時我們先付八百萬美元的首付現金，讓他們兩位創始人落袋一部分真金白銀；剩下的八百萬美元對價，一半折算成遠日點集團層面鎖定期四年的受限合夥人份額，另一半作為未來兩年的團隊留存與業績對賭金分期兌付。
第二，專項策略基金的超額業績提成，基礎分成線壓在了百分之二十，只有當基金扣除管理費後的淨年化收益率超過百分之十五之後，超出部分的團隊分成比例才階梯上浮到百分之二十五，而且一半必須鎖進託管賬戶三年並附帶虧損回撥條款；第三，遠日點承諾提供兩億五千萬美元的初始種子資金，首期先撥付一億美元，剩餘一億五千萬按前兩個季度的底層資產現金流回收達標情況分批解鎖。”
陸澤聽完，挑了挑眉：“百分之二十到二十五的階梯Carry，首期只掏一億現金就把他們連人帶模型全買斷了……格雷戈裡，湯姆·卡帕斯沒在酒桌上拿酒瓶砸你？”
“他倒是想討價還價，原本咬著百分之三十五的Carry不放。”
弗萊明笑了起來，“但我昨晚臨走前，給他看了一眼我們跟那幾個投行籤的框架協議的封面，告訴他只要這周簽下排他性併購意向書，馬上他們團隊就能直接進場去挑那三家大行的底層信貸資產，並且可以算作他們的業績。湯姆和傑克腦子裡一算賬，今天早上十一點就乖乖打電話過來答應了大框架。接下來就是法務和財務進場，對瀑布資管現有的那三億五千萬在管產品做估值核算、歷史合規審查和LP合同變更交割，還有很多煩瑣的小細節要磨，大概需要兩到三週走完流程。”
“幹得漂亮。”
“不過，Lance，既然Waterfall是第一家按這個模式全資並進來的獨立精品基金，而你昨天又讓我去拉全美中小精品基金的名冊，準備後面接著收編一批。”
弗萊明從資料夾底下抽出了另一張繪製得極其工整的樹狀結構圖，推到陸澤面前，神色變得嚴肅而正式：
“我覺得從今天第一單開始，我們就必須把遠日點內部的前臺部門架構、合夥人職級體系以及未來的晉升規矩徹底立起來。否則後面收進來的團隊越來越多，每個前任小老闆都覺得自己是個人物，要是頭銜和彙報線給亂了，不出半年公司內部就得變成一鍋粥。”
陸澤低頭看向那張組織架構圖。
“說說你的設計。”陸澤道。
“我把遠日點目前及未來兩年的前臺投資業務，先劃定了三大核心事業部。”
弗萊明拿起鋼筆，在圖紙的頂層框架上依次點過去：
“第一大部：全球信貸與特殊機會部。 這是我們眼下在危機裡發力最快的主力盤子。底下目前先暫定拆分為三個平行的專業策略組：
一是‘困境企業與特殊機會組’，以我們正在收購的Turnberry團隊等等為主，專門做破產重組債、夾層債和借貸奪權；
二是‘結構化信貸與特種金融組’，這次並進來的Waterfall就是這個組的主體，專門啃ABS、S、商業貸款包和各類複雜資產證券化；
三是‘企業信貸與槓桿貸款組’。”
”。資投施設礎基與源能及以，案專產地洲歐及洲亞大的盤接備準來未、隊團產地業商的來出離剝曼雷從在正們我蓋涵 。部產不與產資實：部大二第“
”。組小業專個各的）EP（權募私業行統傳和購併業企期做門專括包也，隊團谷矽期中早）PVBL（投風曼雷的標競在正們我括包既層底——設來局佈遠長的你按全完塊這 。部權長與技科：部大三第“
。晰清很絡脈，組略策平的開拆別類產資分細按下旗、部業事大三，去下看圖張那著順澤陸
”？置位麼什給備準你，斯羅·克傑和斯帕卡·姆湯的次這如比？定麼怎級職和事人那“，上欄級職的間中紙圖在點指手澤陸”。楚清很構結“
”。的講備準我來下接是這“
：傾前微微明萊弗
”。置配本資門部與臺後中籌統，裁總兼人夥合階高團集是個一我有只前目，外之長事董兼人始創個這你了除，層頂團集在“
”！給不也誰，置位的’裁總部大‘出空時暫部全部大個三，議建在現我——部業事臺前大三這面上於至“
”？著空“：想了想澤陸
”。組略策業專個各的下底部大各管代接直我由，空懸部全，對“
”。’）（理經總事董 / 人夥合務業‘為定上級職團集在時同，管主席聯的組略策該是銜頭的予授們我，人個兩斯羅·克傑和斯帕卡·姆湯。’組融金種特與貸信化構結‘的下旗’部會機殊特與貸信球全‘劃接直，llafretaW的來進並次這像“，道釋解明萊弗
”。諾承期分金資子種 + yrraC梯階的五十二到十二之分百 + 別級）（人夥合務業團集 + 管主的組略策分細：是就價步起一統，天一第的門進編收資全點日遠被，下以元億十二在模規理管的你要只，闆老是不是來原面外在你論無：準標一統的金基品型小中有所購收來下接點日遠為要這且而“
：笑了笑，子格的”人夥合階高團集“和”人責負部大“的空懸個三那面上指了指明萊弗
。輩排資論搞不點日遠——大老隊團個一每的來進收面後和人責負的yrrebnruT訴告會也，斯帕卡·姆湯訴告地白白明明時話談職在會我。蔔蘿胡當上頂頭的管主組略策有所在掛後然，來出空置位大個三這面上把要們我“
”！人夥合階高團集的權紅分整團集分部一有為升晉且並，裁總門部的部大個整管統為升晉管主組小從能就誰，康健最得張擴模規產資的誰、錢長PL大的多最了引吸團集替誰、率益收部淨的高最了出跑金資子種把組略策的誰，年三到兩來未
；爺老當上簿勞功在躺易容很人的銜頭高最了拿且而，誰服會不也誰人牛的來進收再面後，”大老的部大貸信個整“為封人始創的隊團購收個某把就來上一果如
。爭競馬賽相互去模UA和率益收淨的疑置可無最用，起幹”兼管主組小“的級平從部全們人始創金基品的來進編收被有所讓，裡那在懸空座寶的管總部大個三把意故卻，好搭子架的”部業事大三“把明萊弗在現
。裡場鬥角升晉狼的部點日遠了進扔，闆老小的戰為自各本原群一把接直還，）門進準標個一是全家大，低銜頭怨抱別也誰（碼價準標的購併金基品家幾十續後了一統底徹僅不這
。啊學得狼，啊好狼
”。馬賽空懸人責負部大，步起管主組小加一統“
：樣字”）准批（devorppA“了下簽地落利脆乾，角上右的》案草準標級職隊團購併與構架部業事臺前點日遠《份那明萊弗在，筆鉛藍紅起拿澤陸
”。吧來度制個這按就“
